フジッコ株式会社

【神戸】生産技術 ◆年収400万～｜有名な食品メーカー｜リモートワーク可◆

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◆2025年4月以降入社枠｜東証プライム上場｜働く環境が魅力◆

■業務内容：
経験を生かし当社の食品製造設備開発をお任せします。
独自の生産装置開発を推進していくことで、工場の自動化や競合優位の確立を目指しており、当社の事業にとって重要なポジションです。
【詳細】
・食品製造設備の技術開発（特に自社独自技術開発）
・食品製造設備新設または改造の基本設計、設備製作メーカーの設計・製作・施工の管理、メーカーおよび自社内試運転調整
・国内工場（7工場）既存製造設備の工程改善（生産性向上・省人化）

【キャリアパス】
開発の担当業務を推進→開発責任者→エキスパートorマネジメントとキャリアアップが可能です。

【採用背景】
開発部門強化のため既存組織10名から増員を行います。入社後早期に新組織の中核メンバーとしてキャリアを積むことが可能です。

【やりがい】
世界初または日本初となる革新的製造技術を開発する職場です。
自由闊達に意見交換ができ、お互いを尊重する職場です。

■働き方：
残業0～20時間以内、有給取得率70％以上（全社平均）
テレワーク、フレックスタイム制の活用による効率的な就業で残業0を目指します。
開発業務は自社の研究施設を用いて行うため、深夜等の稼働実験もなく、比較的自分のペースでスケジューリングが可能です。

■当社について：
◇創業以来半世紀にわたり、より多くの人々のよろこびの食卓を願い、企業努力を続けてきました。
昆布や豆をはじめとした健康食材を土台に、最近は大豆食品の新ブランド設立やインドネシアに合弁会社設立など今もなお挑戦し続ける企業です。
◇2020年より、社長発信て「二ュー・フジッコ」施策に取り組んています。
例えは、社員が心も体も健康で明るく仕事に取り組めるようにするために、「残業ゼロ」を進めており、個人的残業廃止、業務見直しと無駄の排除、ペーパーレス化、フレックスタイム制導入、時差出勤、等々により業務と時間管理に取り組み、有給休暇取得率6割も目指して取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】・製造工場における製造設備の開発もしくは設計経験（業種は不問）
【歓迎】・特許出願経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4
勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイムは試用期間満了後の偶数月開始します。■残業月平均：0～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育援助
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■従業員持株
■再雇用制度、自己申告制度、副業可
■服装自由、社員食堂、食事補助
■出産・育児支援制度、慶弔見舞金
■一部従業員利用可：在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、ストックオプション

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、入社後直ぐに特別休暇を5日付与（半年後有給休暇付与時に消滅）、バースデー休暇（本人の誕生月前月から誕生月翌月までの間の1日）など