植田工業株式会社 【大阪／枚方】法人営業◆経験者歓迎／転勤無／離職率1.5％／社会貢献／自転車部品（ギア）

【大阪／枚方】法人営業◆経験者歓迎／転勤無／離職率1.5％／社会貢献／自転車部品（ギア）

【シマノなどの自転車、自動車の大手企業との多数取引／離職率1.5%／残業月20H以下／転勤なし／世界トップクラスの技術力】

■業務内容【変更の範囲：無】
自転車・自動車メーカーに対し、金型設計から金型製作、プレス加工による金属製品製造までを一貫して行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。
＜顧客＞
既存顧客である自動車や自転車メーカーを中心に2~3社担当し、受注管理や納期対応など対応します。慣れてきたら展示会を通じた新規開拓を行っていただく予定です。飛び込みなどはないので安心してください◎

＜流れ＞
顧客からニーズ発生→自社で実現できるか社内の設計部などに確認→提案→受注※明確な目標設定はないので経験ない方でも安心してください◎

＜担当エリア＞
ほとんど大阪府内が中心なので日帰りになります。出張は平均週1回程度で県外もたまに発生します。

■組織構成：
3名（2名40代、1名30代）相談しやすい環境なので安心してください◎

■入社後について：
まずは先輩に同行し業務を覚えていただきます。先輩のフォロー活動から業務に慣れていきます。約1年ほど同行後、独り立ちを想定しております。

■社風：社員の健康を第一に考えます
社長の考えとして、社員の健康を第一に考えております。例えば食堂ではカロリーや栄養素を表示し、栄養バランスが整うような仕組み作りをしております。この考えから、離職率は1.5%と長期就業しやすい環境ができております。また健康経営優良法人も取得しておりますので、今後も社員が勤務しやすい環境面作りを考えいきます。

■企業の魅力：
◎世界トップクラスの技術力から大手企業と取引：自転車部品で世界シェア85％を誇るメーカー【シマノ】や大手自動車メーカーとの取引も多いので、安定した実績を誇っております。また弊社は複雑な三次元形状もこなす高い技術力を持っており、コストと品質の両面から量産向けの順送プレス加工としては世界トップレベルの評価を受けています◎

◎SDGsに貢献：世界各国でSDGsに力を入れていることから、脱炭素の観点で自転車が注目されております。ヨーロッパでは国策として、脱車社会を目指し、交通手段に自転車があげられています。今後もSDGsの取り組みは活発化されるので、需要が高まる見込みです◎

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎◎＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許取得者
・営業経験者（法人・個人問わず）

■歓迎条件
・サービスエンジニア経験

＜勤務地詳細＞
本社、本社工場
住所：大阪府枚方市津田山手2-2-20
勤務地最寄駅：JR学研都市線線／津田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
・大阪シティバス「小林」から徒歩1分
・マイカー通勤可能
・【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルのレベルに応じて考慮し、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　昨年2.5か月分（業績に応じて変動）
■年収は基本給と諸手当、他に賞与が含まれています。
　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：配偶者8千円、第1子2千円、第2子以降千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度、研修制度

＜その他補足＞
■社員食堂
■制服貸与
■大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンターを通じ、宿泊施設、飲食店、ほか各種施設の割引や優待あり
■会社で阪神甲子園球場の年間席契約

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土曜、日曜、祝日※祝日の関係で土曜出勤の場合あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率7～8割）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他