株式会社格付投資情報センター

【R&I】社内SE（デジタル企画・推進担当）　最上流から課題解決に取り組める　◆残業平均20時間以下

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～R&I／国内2社しかない信用格付け会社／社員が利用するシステムの効率化、高度化の企画推進／WLB◎～
■職務概要
当社内のデジタル化をメインテーマとして、関連プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。
関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わり、当社のデジタル化をリードしていただきます。
ゼロからステークホルダーを巻き込みつつ、社外のデジタル知識も活用いただきながら、自由に企画・提案・推進いただける環境です。
経営層との距離も近く冗長な稟議プロセスもないため提案がスピーディに意思決定されるので企画の内容にこだわって業務が可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織について・募集背景
配属先であるデジタル推進部は、これまでは基幹システム・インフラの運用保守やヘルプデスク業務など、いわゆる通常の情報システム部としての役割を担ってきましたが、直近そのミッションが見直され、デジタル推進による全社業務の高度化のリード役へと期待役割が変化してきています。
ただ一方で、現行システムの運用も並行しており、その新たな役割は部長がほぼ一人で担っている状況のため、よりスピーディに高度化を推進すべく社外の人材を募集しています。

■職務詳細
ご入社後すぐは、部長が進めてきたタスクをサポートしていただきながら、社内の関係者との関係を構築いただいたり、社内の状況を把握いただきます。
その後は、関係部署を交えて課題の洗い出し～解決策の実行までご担当いただきます。
（実開発はベンダーに委託しますので、課題抽出や課題設定力、ソリューションの企画力が重要になるポジションです）

想定しているプロジェクト例：
・Saasサービスの導入
・ローコード/ノーコード開発の企画推進
・AWSサービスの利活用
・Microsoft365導入および活用方法の検討
・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討(生成AI、ML等)

■働き方
・残業　　20h程度
・在宅勤務は制度としてはございますが、本ポジションでは管理職層などとの対面コミュニケーションが必要になる場面も多いため、現実的には出社がメインになる見込みです。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件　　下記双方必須
・自社または顧客企業の業務課題の分析を行い、システム化（導入・開発）による解決策を自ら企画・提案、実行した経験
・システム化プロジェクトにおいて、ベンダー側と技術面についても折衝しながら要件定義から本番運用までの一連の工程のご経験

■歓迎条件
・事業会社でのDX企画・計画策定・実行の経験、もしくはコンサルとして支援した経験
・IT活用による業務改革・業務改善の推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
会社平均残業時間：月20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
場合によっては、試用期間が適用されないこともあります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
証券アナリスト等の資格取得補助制度がございます。

＜その他補足＞
新聞代補助、昼食代補助、健康保険組合保養所、グループ保険、財形貯蓄制度、健康診断、人間ドック

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年次有給休暇、年末年始・夏季特別休暇、慶弔休暇等