精電舎電子工業株式会社

【千葉/柏】組み込みエンジニア　※創業90年以上の溶着機の老舗トップシェアメーカー/完全週休二日制

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【就業環境◎年間休日125日／各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受賞／世界初の技術もあり/暮らしの必需品のモノづくりを支えています】

■職務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
同社で開発している各種製品について、主に下記の業務に携わります。実務経験が少ない方に対しても、先輩社員に教わりながら、同社だからこそ身に着けられる独自の技術を身に着けることができます。
・製品向け組込マイコン系ファームウェア開発
・製品用の各種 OS 向けアプリケーション(ドライバー含む)開発
・製品の仕様検討 / 開発 / デバッグ / 評価
・ソフトウェア開発案件に関わる社内・社外サポート・保守業務

年齢・経験に応じて契約社員での提示となる可能性があります。（正社員登用あり）
●契約期間:6カ月または1年毎●契約の更新：有（業務習熟度等）●更新上限：無

■同社の魅力：同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在では、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。

■その他のトピックス：※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞　※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門特別賞受賞　
【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、｢成長力があって居心地も良い中小企業｣の50位にランクイン！増収率や離職率､有休消化数から企業を選定しており、同社の増収率、離職率などは下記。
◇増収率：112.4％（2期前比）◇入社3年後離職率：0．0％◇有給消化平均日数：11.4日
実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにする等社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか一つの経験　※学歴、前職の業界・会社規模などは問いません。

1.組込/制御系ソフトウェア開発経験 (C 言語、NXP/Microchip/Renesas など)

2.Android / iOS アプリの開発経験

3.VisualStudio(C++/C# 言語) / Qt(C++) などによるGUI アプリケーションの開発経験

4.基本情報処理技術者（応用情報技術者の保有者は尚可）

＜勤務地詳細＞
柏工場
住所：千葉県柏市船戸1-21-1
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、希望と適性等の理由により、将来的な転勤可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
年齢・経験に応じて契約社員での提示となる可能性あり（正社員登用あり）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤者用借り上げ社宅制度、新卒者用寮制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、国内・海外の展示会・学会・研修会などへの派遣、図書購入・進学などの費用補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児介護休業制度等（法定通り）
■精勤手当：基本給×2.5％を支給
■家族手当：配偶者20,000円（所得条件なし一律支給）、子1人あたり10,000円
■職務手当：職位・等級に応じて支給
■確定給付型企業年金基金
■職場つみたてNISA（奨励金10％）
■団体がん保障保険（保険給付1回100万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇（4日）、有給休暇（初年度は入社月に応じて1～10日）特別有給休暇（慶弔・人間ドック）、メーデー（5/1）、GW等
※有給取得率は50％以上です。