武州製薬株式会社

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【川越】営業担当（マネージャー候補） ◆フレックス勤務・年休126日／大手医薬品受託製造メーカー

【川越】営業担当（マネージャー候補） ◆フレックス勤務・年休126日／大手医薬品受託製造メーカー

【営業担当（マネージャー候補）を募集／フレックス勤務・年間休日126日／大手医薬品受託製造メーカー／手厚い福利厚生◎】

■採用背景：
国内外から医薬品製造を受託している業界大手の当社にて、武州製薬の有するサービス（治験薬製造・医薬品製造・包装・検査・Regulatory対応など）を国内外の顧客へ提供するための営業およびキーアカウントマネジメントをお任せします。

■業務内容詳細：
《営業業務》
・国内外の顧客への営業活動
製薬関係のイベントへ営業担当として参加し、イベントを通じて接点を取った顧客に対して営業・提案を行います。CMO（医薬品の受託製造）のため、既存顧客からの新規案件獲得や顧客側からテレアポや飛び込み営業などは発生いたしません。
・引合いに対する見積作成、契約締結　など

《キーアカウントマネジメント業務》
・国内外の顧客のキーアカウントマネジメント
・社内関係者との協力による既存プロジェクトの推進
・英語による電話会議のファシリテーション

【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当顧客について：
入社後、国内または海外の製薬メーカーを中心にアサインいたします。個人の担当社数は顧客の規模に応じて異なりますが5～10社程度が平均です。

■働き方：
人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。

年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70%を超える当社では徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。

■当社の特徴：
医薬品受託製造業界の中で大手の業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・BtoBの営業経験（医薬、化学、化成品、農薬、賦形剤など）
・ビジネスレベルの英語力
（英語で会話・メールが問題なくできることが望ましいが、英語力を伸ばしたい強い意欲があれば中級レベル（TOIEC 550点以上）の英語力でも可能です。）

＜勤務地詳細＞
★本社・川越工場
住所：埼玉県川越市大字竹野1
勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業20H程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～550,000円

＜月給＞
450,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回支給
※別途手当ございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月まで
家族手当：配偶者20,000円、子10,500円（2人まで）
住宅手当：10,000～20,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金による／定年後再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（職場実習含む）、階層別教育、昇進・昇格者教育、管理職教育、GMP教育、安全衛生・環境教育、OJT、OFF-JT、自己啓発（通信教育制度、英会話教育）

＜その他補足＞
■食事補助
■慶弔金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■団体生命保険
■健康相談、予防接種
■通信教育補助、英会話支援、TOEIC(R)テストテスト補助
■その他福利厚生施設
■失効年休積立制度（失効した有給を会社が積立） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇は入社日に応じた比例付与あり。
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇、私傷病休暇（半期で20日・規定内）