株式会社ケーイーシー 【関西】個別指導塾の教室長候補★関西トップクラスの生徒数を誇るホワイト企業認定取得の教育機関

【関西】個別指導塾の教室長候補★関西トップクラスの生徒数を誇るホワイト企業認定取得の教育機関

■業務内容
・大学生講師のサポート（採用・指導）
・講師と生徒のマッチング
・生徒の学習計画の立案
・生徒への面談/進路指導
・売上管理
・運営計画
・販促活動
・イベントの企画運営（講師研修や生徒の勉強会など）

■当社の魅力
◎（成長性）16期連続業績更新中、大阪・京都エリアへ今後も積極展開！
◎（働き易さ）実質年休125日（年間休日120日＋計画年休5日）、年2回の7日間以上の長期連休あり。
◎（報酬）賞与は年3回＋業績次第で決算賞与あり、年1回の社内表彰では賞金支給もあり。
◎（キャリアアップ）定性と定量の両面で正しく頑張りを評価、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能。
◎（長期キャリア）年に1度、将来的な部署異動なども含めたご自身の今後のキャリア希望を伝える機会を設けています。
◎（研修サポート）育成担当による丁寧な研修を用意、OJTでは先輩社員がしっかりサポートします。
◎（U/Iターン応援）入社の際に転居を伴う場合に、引っ越し手当を支給。※入社後の転居を伴う転勤はございません。
◎（社風）会社の魅力に関する社内アンケート1位は「社員の人の良さ」です。ボトムアップで仕事ができて、相談がし易い環境が当社の最大の魅力かもしれません♪

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
★社会人歴3年以上
★学歴不問

■歓迎条件：
・教育業界の経験者（学習塾の講師経験、教室運営の経験、教員の経験などをお持ちの方）
・個別指導塾の教室長経験者
・法人/個人の営業経験者
・販売サービスの店長経験者
※その他職種業界問わずマネージャー経験者歓迎

＜勤務地詳細＞
奈良県内の各教室
住所：奈良県内の各教室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
23時を超える残業は会社として原則禁止としています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1回

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,300円～221,600円
その他固定手当/月：30,000円～138,000円
固定残業手当/月：25,900円～49,800円（固定残業時間35時間25分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,200円～409,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給：24万200円～40万9400円
・基本給：18万4300円～
・固定残業手当：2万5900円／35時間25分～
・その他手当：3万円～
※上記を含む固定残業代の超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定
■賞与：年3回＋決算賞与（業績による）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：配偶者:1万8千円、子1人:5千円／月
住宅手当：通勤時間45分以内で賃貸契約者/世帯主：月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度
■外部研修参加費の会社負担

＜その他補足＞
★弊社独自の制度多数あり
■役職手当　■育休・産休取得実績あり　■時短勤務制度　■企業主導型保育園 ※社員割引あり
■KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）■福利強制　■慶弔見舞金　■会社保有の古民家利用可■飲みニケーション手当　■インフルエンザ予防接種手当　■社内公認サークル制度

★受賞歴
・社員満足度調査全国2023年9位、2022年度7位
・関西経営品質賞ゴールド受賞（2023年3月）
・ホワイト企業認定取得（2023年4月・2024年4月）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※定休曜日は相談可（水日、土日、日月など）
※2023年実績：GW8日、夏期休暇7日、冬期休暇5日、慶弔、有給、育休・産休（取得実績あり）
※有給休暇発生後、計画年休5日間の取得が義務となります。