掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社ファーマインド

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【未経験歓迎/川崎】輸入青果物の製造管理※青果輸入・流通日本TOP企業/年休120日/実働7.5h

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仕事内容

【未経験歓迎/川崎】輸入青果物の製造管理※青果輸入・流通日本TOP企業/年休120日/実働7.5h

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業!/年間休日120日以上/実働7時間30分/経験不問での正社員採用!/車通勤可】
※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中/店舗スタッフなど未経験活躍中/OJTでの教育体制で安心して就業できる環境/30代後半で部長への昇格可能性有※
過去本ポジションに入社頂いた方も業界並びに業務未経験者です。工程管理や人員管理も含めてお任せしますので、様々な世代の方とコミュニケーションを取りながら仕事を前に進めていくことのできる方を募集します。
■職務内容:
当社食品工場での工程管理や作業・現場管理など生産管理業務をお任せします。
■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務(輸入した青果物を追熟加工)
(例:バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。)
・熟成加工現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理)
・現場マネジメント。
※20kg箱の上げ下げの業務がございます。
※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと指導いたします。
※業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。
■入社後の流れ:
ご入社後、1~2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。
その後約1か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。
また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。
入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。
入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。
■経験の有無は問いません:
未経験でご入社いただいた方は、まず入社後1か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後商品知識を学び、追熟業務を習得していきます。
入社時は殆ど全員が未経験者です。ゼロから始める教育環境が完備されています。
■シフトの出し方について:
毎月24日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。
また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です♪

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件:
・社会人経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・年齢に関係なく誰とでもスムーズにコミュニケーションのとれる方(パートさんの管理経験者歓迎)
・食品工場での経験者
・製造管理・設備管理の実務経験者

勤務地

<勤務地詳細>
川崎センター
住所:神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター
勤務地最寄駅:JR鶴見線/昭和駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
キャリアアップの観点から転勤有。(社宅費、転勤費用会社負担あり。)
※転勤無しの「地域限定社員制度」もあるためこちらを希望の方は選考時にお伝えをお願い致します。(条件については変更有)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~17:30
7:00~15:30
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
シフト制(最低実働時間:7.5時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
382万円~484万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,100円~261,100円

<月給>
206,100円~261,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。
上記年収には、賞与(3.6ヶ月)・30Hの残業代を含んだ額になります。
■昇給:年1回(4月)      ※7月~3月入社者は対象外
■賞与:年2回(7月、12月)  ※入社月によって按分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税範囲内で実費支給※規定による
寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

<その他補足>
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■週休2日、シフト制、年間休日120日以上、年次有給休暇(初年度最大14日付与)
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与

会社概要

事業概要

■概要:
「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、
青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。
青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。

所在地

〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1

設立
2006年12月
従業員数
1,540名
上場市場名
非上場
資本金
7,028百万円
売上高

104,178百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011181847

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