三菱地所ホーム株式会社

【東京/三菱地所G】都市木造・中大規模建築の設計※年休120日/フレックス制/残業25h程度

---

~年休120日/転勤当面なし/リモートワーク可能/完全週休二日制/高単価物件の取り扱い可能/スキルアップ/福利厚生充実/残業25h程度~

■担当業務：
同社のソリューション事業における中大規模建築を中心とした構造設計業務をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
(1)建築計画に沿った構造種別検討及び経済性確認
(2)建築物の構造計画、空間設計の検討
(3)社内外関係者との打合せや調整
(4)協力設計事務所との打合せ、調整
(5)その他上記に付随する業務

主たる業務はRC造、鉄骨造の中規模程度の建築物ですが、今後は木造の中規模建築物にも積極的に取り組んでいくグループの方針のため、木造に興味のある方、チャレンジされたい方を募集しています。（木造未経験者でも歓迎です）
意匠設計・電気・設備設計など、ほか部門の担当者と打合せを行いながら業務を進めます。

非住宅、中規模建築（RC造、S造、木造）
事務所や店舗、医院建築など様々な案件がございます。

■個人住宅・医療クリニックの建築（RC造等注文建築）について：
周辺の環境や敷地の形状、そこに住まうご家族のライフスタイルなど、そこから生まれるその家固有のオリジナリティを大切にしています。それを実現するのが、工法・構造フリーの完全フルオーダーでの対応。工法はRC造または鉄骨造が中心です。

■ソリューション事業について：
「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。
たとえば「賃貸マンションのタイプ、オフィス、店舗等の中で事業収支の効率が最もよいものはどれか」など、オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。工法はRC造または鉄骨造が中心です。

■三菱地所グループの連携：
グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士の資格をお持ちの方
・中規模程度までの非木造構造設計経験

■歓迎条件：（あれば尚可）
・構造設計一級建築士資格
・木造に興味のある方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心/大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※将来的には大阪へ転勤の可能性もあります。
※出向の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業　25時間（全社平均）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT研修
■資格取得支援制度：通信講座受講費用を会社負担、受験・登録・更新費用を会社負担（合格者のみ）

＜その他補足＞
・各種社会保険完備(三菱地所健康保険加入)
・三菱地所グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・三菱養和会施設利用
・スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・三菱地所グループDC制度（確定拠出年金制度）
・健康増進活動補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、長期休暇