ヤマハ発動機株式会社

【静岡県袋井市】部品用品SCMシステムの企画・展開・管理◆グローバル展開/英語を活かせる

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～グローバルSCMシステム統一プロジェクト/グローバルな業務に携われる／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制～

■採用背景：
当社グループ会社内で今後多くの拠点において部品用品SCMシステムの導入展開が予定されており、その活動ならびにその後の運用管理業務を一緒に行っていただける方を募集いたします。
現状では各国のグループ会社で別々のシステムを使っておりますが、今後のためにERPを導入し各国のシステムを統一するプロジェクトが進んでいます。
すでに北米拠点の導入が計画されており、その後欧州や日本など各国へ導入を進めていきます。

■業務内容：
●部品用品SCMシステムの企画
　各拠点のシステムを理解し、ユーザーの要望をヒアリングし、どのような形で導入をするのが良いか検討し、企画していただきます。
●部品用品SCMシステムの導入展開（日本国内・海外含む）
　日本だけでなく、世界中の拠点で導入を進めて行く担当者としてプロジェクトの進捗など管理をしていただきます。
●部品用品SCMシステムの運用管理
　導入後にスムーズな運用をしていくため、ユーザーへの周知、管理方法などを検討いただきます。
●その他、国内外拠点の部品SCM運用強化活動

■入社後の流れ：
入社後はメンバーと一緒に業務を覚えていただくことを想定していますのでご安心ください。
システム構築の技術的な部分については外部ベンダーや社内IT本部と連携していきますので、SCM関連の知見があればご活躍いただけます。

■やりがい：
国内外の多くのビジネスユーザーと協力し、システム構築導入を行うことにより大きな達成感を感じることができます。また、システム運用管理を通して多くのビジネスユーザーから頼られる仕事です。

■当社の特徴：
＜多彩な製品・事業展開＞二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。
＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・海外拠点とのやり取りで英語を使うことへ抵抗がない方
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理/倉庫/物流等、SCMに関する実務経験をお持ちの方
・各種プロジェクトを統括したご経験のある方

■歓迎条件：
・販売物流システムの企画導入に携わった経験がある方
・海外業務に携わった経験があり、海外の方と接するのが苦でない方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
グローバルパーツセンター
住所：静岡県袋井市久能3001-8
勤務地最寄駅：JR線／袋井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準勤務時間帯です。部門、事業所により異なります。
■残業月平均18.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別専門教育（技術講座、ヤマハビジネススクール他）、課題別研修（海外実務研修、海外留学制度他）、自己啓発支援（通信教育、語学講座他）、キャリアデザイン研修（セルフバリューデザイン研修他）、資格手当

＜その他補足＞
■制度：
・社員預金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・従業員販売
・ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
・企業年金基金
・団体保険（任意）

■産休・育休取得率：
女性取得率100%／男性取得率54%

■施設：
・保養所
・法人会員施設
・体育館
・テニスコート
・総合グランド
・事業所内託児所など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（年末年始、GW、夏季）、有給休暇
■有給休暇：
入社後3ヶ月：2～15日付与します。※発生月により異なります
2回目：最大年16日付与します。※対象期間の出勤率80％以上が条件です。