株式会社リ・バース

【未経験・第二新卒歓迎】開発エンジニア※未経験者が42名活躍中／エンジニアのための会社・定着率92％

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～現役エンジニアもリファラルで多く入社／エンジニアファーストな制度・体制を構築し定着率92％～

■採用背景：
当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。
事業・組織拡大に伴い、開発エンジニアを増員いたします。

■業務内容：
当社が保有する、金融・証券・カードなどの開発プロジェクトに参画いただきます。未経験者の方は、入社後2か月間のJava研修を受講いただいた後、現場のエンジニアがメンターとしてつき、開発からスタートします。適正、思考、相性などを考え、配属するプロジェクトを決定いたしますので、成長できるプロジェクトでステップアップできます。

■案件について：
＜開発＞Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。
＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PLとしてメンバーをまとめてきたようなエンジニアも多く担当しています。

■働く環境：
年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。組織の平均年齢は37歳、実績を積んできた先輩エンジニアの土台があるからこそ、20代の未経験者を受け入れる体制がしっかりとあります。異業種からの未経験者42名（20代）が大活躍しており、現役エンジニアのメンターをつけてサポートしています。

■当社のポリシー：
当社は「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ために独自の体制・制度を設け、エンジニアファーストな就業環境づくりに力を入れています。※https://recruit.re-birth-it.com/message/01/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・プログラミングの学習経験がある方

＜勤務地詳細1＞
自社開発スペース（八丁堀）
住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
プロジェクト先（横浜）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※現在約90％のプロジェクトで、リモートワークと出社のハイブリット勤務を導入しています。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：書籍代、資格試験代、資格更新料、外部研修費用、eラーニング費用など全額補助。使用制限なし。

＜その他補足＞
■生命保険加入（全額会社負担）
■健康診断：基本健診＋オプション検診1万円分まで会社負担
■インフルエンザ予防接種（全額補助）
■永年勤続表彰：入社5年ごとに100万円を支給
■懇親会補助：1人1回5,000円まで／回数制限なし）
■リファラル採用制度
■自社保養所（九十九里町）
■帰社日（月1回）
■社内イベント
■社内同好会
■社員旅行　社員は全額会社負担。家族参加も大歓迎（一人2万円負担）
　　　　　　2024年　札幌or石垣島、2023年　宮古島

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（実績あり）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、3年目14日付与）
※5日以上の連続休暇取得可能