アヤハ不動産株式会社 【草津】建築施工管理※滋賀で圧倒的知名度を誇るアヤハグループ/福利厚生◎/キャリアアップできる環境/

【草津】建築施工管理※滋賀で圧倒的知名度を誇るアヤハグループ/福利厚生◎/キャリアアップできる環境/

■業務内容：
アヤハグループの住宅・リフォーム部門である当社にて、一般のお客様向け住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。

■具体的には：
・自社分譲地での建売、売建住宅施工管理
・注文住宅の施工管理
・リフォーム工事の施工管理（主に自社にて取引のあったお客様の案件になります）
・下請け業者の管理
＜施工現場＞県内全域と一部京都府
＜施工期間＞新築：半年程度、リフォーム：～1ヶ月程度
※ご経験に応じて、戸建て専属、リフォームと兼任などお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境：
アヤハグループ全体で労働組合もあり、働き方や人事制度は整備されています。研修制度も充実しており、安心して長期就業ができます。

■雇用形態について：
当初、契約社員での採用ですが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。
毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、 最短で3か月程度で正社員登用されます。

■キャリアパス：
綾羽グループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。

■当社の魅力：
・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。
・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。
・様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれていることも、成長につながる魅力の一つです。

■グループの魅力：
・1946年に纎維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。
・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ふ約45万世帯が保有しており、「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。
・綾羽が運営するショッピングセンター「エイスクエア」を利用するお客様は年間約1,100万人（2018年延べ人数）滋賀県人口の7.8倍にあたります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戸建ての建築施工管理経験又は、住宅（マンション・戸建て）リフォーム業界でのご経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動

■歓迎条件：
・1級・2級建築施工管理技士
・1級・2級建築士
・宅地建物取引士



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
アヤハホーム草津店
住所：滋賀県草津市野村1丁目26－8 A.S野村ビル1F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に店舗間の異動可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提となり過去全員が正社員登用実績あり。
契約の更新：有（勤務実績）、更新上限：無


＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入居状況や社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用時

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■社用車貸与、在宅勤務・リモートワーク：要申請／事業所長許可による
■特別休暇：本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可
■産前産後休業(産前・産後各8週間)
■育児休業：子どもが1歳になるまでに取得可、最長2年延長可
■育児短時間制度：子どもが小学校3年生までの間
■母性健康管理
■通院休暇：妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可
■介護休業：最大1年間
■人間ドック補助
■確定拠出年金
■財形貯蓄(正社員登用時)

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日に予定がある場合土日の休みも取得可。※年間休日は115日ですが、有給消化を含めると120日以上です。
GW：5連休程度（週休含む）夏期：6連休程度（週休含む）年末年始：8日程度（週休含む）