古河AS株式会社

【宇都宮】高圧ワイヤーハーネスの先行開発 ◆東証プライム上場グループ／フレックス制

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～社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
高圧ワイヤーハーネスの受注に向けた製品企画・提案・コンペ対応、先行開発（試作・評価調整）業務をお任せします。

■具体的には：
高圧ワイヤーハーネスの受注に向けて、電動車の市場動向調査、製品ベンチマークを実施し、魅力ある製品を企画、お客様へ提案することで受注を勝ち取るための仕事になります。新技術、新製品の企画に向けては、社内関係部署と協力しながらを開発を推進する旗振り役を担い、お客様からニーズを引き出し開発へフィードバックします。また、受注前の試作や評価を計画通りに進めるため、社内関係部著との調整業務も重要な仕事となります。

■やりがい：
高圧ワイヤーハーネスは電動車の市場拡大に伴い大きく成長する製品で、FASとしても注力しています。受注に向けて、社内の関連部署と協力しながら企画しお客様へ提案する部門で、会社の事業計画に直結する重要な仕事です。また、受注という明確な成果が得られた時は達成感がありとてもやりがいを感じられます。自動車の市場動向や新技術を調査し、提案に繋げることも重要となるため、車に興味のある方には魅力的な仕事です。

■組織構成：
20代：1名、30代：2名、40代2名、50代2名、派遣社員3名で構成されています。

■当社の特徴：
（1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
（2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの設計開発経験
・PowerPoint、Excel、Wordの使用スキル

■歓迎条件：
・ワイヤーハーネスの知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
宇都宮事務所
住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、長期的には国内・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均27時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族
住宅手当：転勤の場合等基準あり
寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり）
社会保険：各種社会保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

＜その他補足＞
■資格手当
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他　※当社カレンダーによる