株式会社シーエープラント

【京都/未経験歓迎】プラント施工管理（設備）◆未経験で年収420万／年休120日以上／帰省手当有り

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～未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラント施工管理のお仕事／未経験でも年収420万円以上の好待遇！しっかり稼げます（賞与年2回＋業績賞与）／月1回帰省手当有り～

★未経験から入社して活躍している方、多数在籍！★
バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。

■業務内容：
ごみ処理施設を中心とした環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。
◎環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。

＜具体的には・・・＞
・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成
・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し
※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。
・トラブル対応等　…など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■勤務スタイルの特長：
・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます
・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。
・出張：自宅から現場へ直行スタイルのため、自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。
・長期出張となった場合、1カ月に1度会社より帰省の費用を支給します。
■入社後の流れ：
まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。
■組織構成：
同部署は9名で構成されており、施工管理5名、試運転業務4名に分かれています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。

■スキルアップ支援あり：
現場の技術者に対するバックアップが非常に手厚いことが当社の特長です。資格取得の際の教材費や試験への交通費までを支援するだけでなく、資格取得に向けたアドバイスも日常的に行っています。
＜主な支援資格＞機械保全技能士、ボイラー技士、電気主任技術者、管工事施工管理技士、電気施工管理技士など。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※未経験歓迎・学歴不問※（職種・業界未経験、第二新卒、ブランクのある方、大歓迎です！）
＜求める人物像＞
・新しい知識について前向きに学べる方
・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方

※チーム単位で業務を遂行するため、未経験の方でもチームでフォローしながら仕事を進めます。
ご入社されている方も異業界出身で全く別のお仕事をされていた方も多いのでご安心ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※現場での業務がメインであるため、本社近くへお引越しいただく必要はありません。

＜転勤＞
無
原則、転勤はありません。
現場での業務がメインであるため、本社近くへお引越しいただく必要はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間03分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:45（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:30～17:30
8:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
工期と工期の間は1週間～2週間単位で長期休暇を取得いただくことも可能です。※現場によって休暇変動有り

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間について：試用期間中は契約社員となり、給与の支払い日が翌月２５日となります。基本的には試用期間（3カ月）終了後に正社員となって頂く事を前提としています。正社員登用後には給与は末締め当月末払いとなります。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：扶養者一名当たり五千円
住宅手当：応相談、入社3年まで補助あり
寮社宅：応相談、出張時は有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数三年以上に限る

＜定年＞
60歳
継続雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時の講習代は、基本的に補助があります。
加えて、規定の資格に関しては一時金を支給する場合があります。

＜その他補足＞
■出張手当：2,000円～4,500円/日　支給
■三大疾病保険加入（自己負担なし）
■死亡保険加入（勤続5年以上者対象／自己負担なし）
■パソコン／スマホ貸与
■福利厚生サービス導入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

工期と工期の間は1週間～2週間単位で長期休暇を取得いただくことも可能です。
工期と工期の間は在宅勤務も可能です。
※シフト制：8日～9日／月（希望休取得可）
※現場によって休暇変動有り