学校法人三幸学園

【名古屋】学校運営スタッフ ※未経験歓迎／産休・育休取得実績あり／年休120日／研修・教育体制充実◎

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【教員免許・教育経験不問／UIターン歓迎／クラス運営・広報・校内行事の企画・就職支援など教員として学校運営全般を担当／「学生を勇気づけゴールに導く」教育への熱い想いがある方歓迎】
医療・福祉・保育・薬業・WEB業界へ就職を目指す学生たちを育成する「名古屋医療秘書福祉&IT専門学校」にて、下記業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容
（1）担任業務
<HR指導/生徒指導/実習指導/生活や進路の相談/就職のサポート　など>
（2）学校運営…学校行事の企画運営・広報活動業務
<オープンキャンパス実施/SNS更新　など>
（3）事務対応…学校運営に必要な事務業務全般
<電話/来客応対/掲示物/書類の作成　など>
■入職までの流れ
当校の理念や教務を学んでいただきながら、実際に担任クラスを持って実務を担っていただきます。上司や先輩メンバーがしっかりアドバイスやサポートをしながら業務を行って頂きますので、教育現場が初めての方でも安心して勤務できます。
■やりがい
「自分の夢を叶えたい」と医療・保育・福祉の業界を目指す学生たちは、夢を叶えるために日々努力しています。初めは分からなかったことが段々とできるようになり、逞しく成長していく姿を1番近くでサポートする仕事であるため、大きな達成感とやりがいが得られます。
■就業環境
繁忙期はありますが、普段の残業は月20時間程です。長期休暇もあるので、メリハリをもって働ける環境です。
■三幸学園の特徴
全国に64校の専門学校と通信制高校、フリースクール、大学、短期大学等を運営する学校法人です。
三幸学園では、業界が求める人材を育て業界の発展に寄与するため、民間企業や地域自治体との共同プロジェクトに積極的に取り組んでいます。
その一部は学校のカリキュラムとして、生徒の主体性や実践力を高めるまたとない機会となっています。
三幸学園の原点は、人材が不足していることよって、社会が困っている状況を解決したいという思い。すなわち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中。今後も、こうした卒業生とのつながりを大切に、あきらめない情熱で「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎／教員免許不問／人柄・意欲を重視して採用◎＞
■必須条件：
・専門／短大卒以上
・社会人経験者
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
■歓迎条件：
保育士、幼稚園教諭経験者/医療系資格保有者、現場経験者（看護師、医療事務等）
WEB・IT業界　現場経験者
■求める人物像：
・講師経験はないけど、やってみたいという気持ちのある方
・協調性を大切にできる
・業務の幅広さを楽しみ、柔軟に対応できる
・何事にも前向きに挑戦できる

＜勤務地詳細＞
名古屋医療秘書福祉＆IT専門学校
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-28
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程※生徒は原則18時に完全下校します残業代は所定労働時間を超えた分支給されます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験や面接を通じて雇用形態を相談させていただく可能性がございます。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：最大1万円の補助
社会保険：各種社会保険完備、私学共済
退職金制度：※勤続4年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキルアップ研修（中途入社対象）、自己選択型研修、新任OJT指導者研修、新任主任・責任者研修、全社ミーティング、兼業副業可、ITスキルリテラシー向上研修

＜その他補足＞
福利厚生／役職手当、財形預金制度、財形住宅預金制度、確定拠出型年金制度
・キャリアチャレンジ制度（人事異動希望）
・三幸夢プロジェクト（新規事業提案）
・時短勤務は雇用形態に関係なく、過去在籍していた期間を通算して1年以上の勤務があれば、育児・介護の為の短時間勤務制度の利用可。
・育児のための短時間勤務は小学校6年生の3月31日まで延長可
・在宅勤務制度（平成28年4月より施行）
・始業時間の柔軟な変更（平成28年4月より施行）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※各種イベント開催により土日出勤の場合は別途代休取得
創立記念日、夏季休暇（5～8日程度）、年末年始休暇（10～15日程度）、特別有休休暇、有給休暇※入社月から付与あり、産休育休※取得実績あり