掲載予定期間：2024/9/26（木）～2024/12/18（水）更新日：2024/9/26（木）

株式会社エムステージ

【大崎】フロントエンジニア／リーダー候補◆在宅可／医療×IT領域の自社サービス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大崎】フロントエンジニア／リーダー候補◆在宅可／医療×IT領域の自社サービス

～自社サービス／全社平均残業時間は7～14時間／リモートワークを併用／医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる／新規事業開発や新しい取り組みにも積極的／社内教育体制充実～

■業務内容：
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーをお任せします。HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。

■業務詳細：
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発／改善の提案
・要件／仕様検討、設計（画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等）、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性／効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
・言語: TypeScript, JavaScript, SCSS
・フレームワーク: Vue.js(v3)
・ライブラリ: Pinia, Vue Router, Axios, Lodash, Vuetify, VeeValidate, VueUse
・開発ツール: Node.js, Vite, Sass, ESLint
・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion
・情報共有ツール: Slack, Google Workspace
・その他: Swagger, Miro, Figma, WordPress
◇貸与PCはMacbook を選択可能　サブモニター貸与
◇エディタ／IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可）

■当社でできること：
・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関われます
・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感できます
・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感できます
・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働けます

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TypeScript, JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js, React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験
・チーム開発におけるリーダー経験（チーム形態、規模は問わず）
・N1もしくは、N1以上レベルの日本語スキルをお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は7～14時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
720万円～975万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,200,000円～9,750,000円

＜月額＞
600,000円～812,500円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定。
※残業代別途全額支給（見込み15時間）
※賞与（6月、12月）は上記年収に含まれません。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月、12月）
■資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月）
家族手当：託児費補助：子供一人あたり上限1万円／月
住宅手当：近距離手当（月3万／3Km圏）引越補助10万
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート
・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供
・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理
・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
所在地: 〒141-6005
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
設立: 2003年5月
従業員数: 160名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 1,310百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.mstage-corp.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011183237