掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/11/8(金)

株式会社 キューブシステム

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インフラエンジニア◆上流にチャレンジできる/資格取得支援(最大50万)/プライム上場

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仕事内容

インフラエンジニア◆上流にチャレンジできる/資格取得支援(最大50万)/プライム上場

【充実した資格取得支援制度(最大50万円)/プロフェッショナル研修あり/2つの昇進コースを用意/キャリアパス◎/有給取得率71.3%でWLB◎】

■職務内容:
特定のプロジェクトに参画いただき、まずはインフラ環境の構築、テストをメインで担当します。段階的には、設計工程への関与や、報告資料作成、全体進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL/PMサポート業務なども担当いただく予定です。
・インフラの設計
・インフラの構築、テスト
・性能評価
・保守対応
・各フェーズでのマネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成
【変更の範囲:当社業務全般】

■プロジェクト例:
(1)大手通信キャリア
契約情報や申込・売上情報などが集約される顧客管理システムの基幹データベースの保守管理、更改対応などのインフラ領域の運用支援を実施し、システム性能品質担保と、データベースの高可用性を実現。
(2)官公庁
情報基盤システムの開発・保守業務を担当。政府が推進する電子政府・電力システム改革としてAWSやAzureなどを用いたクラウド化を推進。

■主な開発環境:
OS:Linux、Windows、iOS、Android
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB)

■主な基盤設計構築:
クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築

■配属先について:
官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支える案件を中心とした公共・社会基盤領域を管掌。企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富です。事業本部内は計4部門と事業本部間接部門があり、約100名で構成されています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバやネットワークなどインフラ構築における設計、構築、テスト、運用保守いずれかのご経験

■歓迎条件:
・公共・金融系案件でのインフラの構築・運用経験がある方
・マネジメント経験がある方
・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方
・長期・安定的に働きたいと考えている方
・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都、神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
原則顧客オフィスでの常駐勤務となります。
【変更の範囲:本社および全国の拠点】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※平均3~5ヶ月(業績や評価に応じて変動)
■給与例
年収500万円/プロジェクトリーダ(20代後半)
年収620万円/リーダ(20代後半)
年収730万円/マネージャ(30代前半)
年収1,000万円/エキスパート(40代後半)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)
■プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等)

<その他補足>
○従業員持株会
○確定給付型企業年金(DB)(勤続3年以上)
○育児・介護休業制度
○共済会(慶弔・旅行・行事)
○健康診断、人間ドック
○社員旅行
○各種イベント補助
○永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年)
○各種保養所、リゾート施設利用(健保) 他
〇資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、高度情報技術者:50万円、Microsoft Azure:10万円~50万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇(初年度:4~9月入社/10日、10~12月入社/6日、1~3月入社3日)、リフレッシュ休暇(3日)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要:
東証プライム上場。流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。
経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー

設立
1972年7月
従業員数
952名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,400百万円
売上高

18,021百万円

経常利益
1,590百万円
平均年齢
32.6歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011183620

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