掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/9/26(木)

三谷産業株式会社

【東京本社(神田)】空調設備の品質管理◆年収500~800万/実働7.5h/東証スタンダード上場

正社員
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仕事内容

【東京本社(神田)】空調設備の品質管理◆年収500~800万/実働7.5h/東証スタンダード上場

【管工事施工管理技士1級/施工管理業務経験のある方歓迎/東証スタンダード上場/年休120日以上・フレックスあり】

以下業務をお任せいたします。
(1)建設現場(新築・改修工事)における建築設備品質管理およびISO9001運用管理業務
(2)新築、リニューアルの施工プロジェクトで設計図のチェック、品質パトロール、完成・中間検査などの業務
【変更の範囲:会社の定める業務】

■空調設備工事・住宅設備機器セグメントについて:
建設関連の多くのプロジェクトにおいて、高品質・高付加価値の住宅・オフィス設備の製造・設置工事および、内装全般の工事(空調、水回り、電気系統を含む)も行っており、特に、建築業界におけるIT技術(BIM)の活用に注力しています。ベトナムにおいては、建設系IT技術者が500名以上在籍しており、ベトナム最大の規模となっています。

■当社の特徴
・技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。
・多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。

■先進的ソリューションの発掘を目的に「MITANI Business Contest 」を毎年開催しております。2021年度は117件のビジネスプランの応募をいただき、北陸地域最大のビジネスコンテストとなっています。
https://www.mitani.co.jp/mbc/

■一般企業とベンチャー企業やスタートアップとをつなぐ“架け橋”となることを目指し、未来を見据えるビジネスパーソンに向け、協業や共創の価値をお伝えする季刊誌「Carbon」を技術商社として制作するという、独自の取組みも行っています。
https://www.mitani.co.jp/carbon/

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理業務経験(5年以上)
・管工事施工管理技士1級

■歓迎条件:
・現場代理人業務経験(5年以上) 




<必要資格>
必要条件:管工事施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
★東京本社
住所:東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング
勤務地最寄駅:半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
ライフサイエンス営業部においては転勤は想定しておりません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇の差は御座いません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~420,000円

<月給>
250,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※年収は時間外手当、賞与を含む金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:津田沼・日吉・金沢
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳以上の社員における無期限の継続雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
財形貯蓄奨励制度
社員持株制度
社員子女育英資金制度 他
社有寮(津田沼、亀戸、金沢)
社宅(津田沼、日吉)※その他借上制度あり
保養施設(軽井沢、敦賀、伊豆)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日・年末年始・特別休暇・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)

会社概要

事業概要

■会社概要:
三谷産業は北陸を代表する総合企業です。グループ連結で3,540名を抱え、単体では564名の社員が在籍しております。
化学品/情報システム/樹脂・エレクトロニクス/空調設備工事/住宅設備機器/エネルギー の6セグメントで事業を展開。
商社でありながら、時にメーカーとして、また時にコンサルタントして、お客さまにとっての最適を追求しています。
また、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、更なる成長を目指し、新規事業への投資、ベンチャー企業とのオープンイノベーションの推進、既存事業の更なる成長への挑戦などに取り組んでいます。

所在地

〒920-8685
石川県金沢市玉川町1-5

設立
1949年8月
従業員数
595名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,808百万円
売上高

90,416百万円

経常利益
1,716百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011183635

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