求人詳細

募集要項

仕事内容	【横浜／Web面接可】人事総務担当／プライム上場メーカー／リモート可／各種手当有 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご本人の経験、適性を踏まえて以下のいずれかの職務を担当していただきます。（1）「人事・研修グループ」に所属しグループリーダーのもと「人事諸施策運営業務（研修、採用、考課）」を担当（2）「総務グループ」に所属しグループリーダーのもと「総務業務（コンプライアンス、安全衛生、庶務等）」を担当 ※将来的には他の人事総務関連業務へのローテーションの可能性あり【具体的な仕事内容】（1）人事・研修グループの場合・研修運営（新人研修、管理職研修、キャリア開発研修等）・新卒採用（技術系社員）・経験者採用（事務系社員、技術系社員）・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営） ※別途、研修担当者、人事担当者がおり、場合により当該者のサポートをお願いすることがあります。（2）総務グループの場合・コンプライアンス（倫理・遵法に関する教育、点検活動等）・安全衛生（安全教育、巡視、職場環境調査等）、BCP／防災活動・物理セキュリティ管理（IDカードによる入退室管理）・社会貢献活動（里山保全、科学技術振興、献血活動）・各種社内行事担当（記念行事、祭事、移転等） ■業務の魅力：インフォメーションシステム統括事業部に所属する社員は約300名であり、「個々人の顔と名前が分かった状態で集団管理をする」ためには適度な組織規模と言えます。社会や全社の情勢に加え、各職場や個々人の状況を把握した上で各種施策の検討ができることから「インフォメーションシステム統括事業部にとって本当に意味のある」施策を講じることが可能であり、「事業に貢献している」「働く仲間のためになっている」ことを業務を通じて実感できます。 ■組織構成：総務部内に総務課／経理課／資材課があり、総務部員は総勢36名、うち総務課員は16名です。総務課の年齢構成…20代2名、30代3名、40代2名、50代9名男女比…男性8名、女性8名組織構成…課長1名、総務グループ5名、人事・研修グループ5名、労政・給与・福祉グループ5名 ■キャリアパス：人事系の職務全般をローテーションで経験した後、管理職への登用を想定しています。ローテーションの一環として全国転勤の可能性がありますが、個人希望・事情には配慮します。変更の範囲：本文参照
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：人事総務関連の業務経験が3年以上ある方 ■歓迎条件：・人事総務関連の施策・規則・制度について企画立案から実行までを経験したことがあること・管理職との折衝経験があること
勤務地	＜勤務地詳細1＞インフォメーションシステム統括事業部住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜拠点住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３横浜コネクトスクエア受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※25年1月より神奈川県横浜市西区への移転を予定しております。＜転勤＞有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:15～14:45 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 ＜その他就業時間補足＞残業は20時間程度を想定しております。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件の変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）■スポーツ施設■給食費補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日） ■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり

会社概要

事業概要: ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。

所在地: 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立: 1921年1月

従業員数: 35,136名

上場市場名: プライム市場

資本金: 175,820百万円

売上高: 4,770,000百万円

経常利益: 295,000百万円

三菱電機株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mitsubishielectric.co.jp

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011183658

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給与	＜予定年収＞　400万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～520,000円　　＜月給＞　250,000円～520,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。　※詳細は選考を通じてお伝えします。　■賃金改定：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　インフォメーションシステム統括事業部　住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 　勤務地最寄駅：各線／大船駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　横浜拠点　住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３横浜コネクトスクエア　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり　変更の範囲：本文参照
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）　■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）　■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）　■産休・育休制度あり

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