株式会社ヤプリ

マーケティングプランナー（オンライン）◆アプリプラットフォーム展開／導入実績700社以上

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●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開
●BtoBtoC事業モデルだからこそ、リーチできる幅が広く、toBとtoC両面のマーケティング知識、知見が得られる

ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、マーケティングプランナー（オンライン）のポジションをお任せします。

■業務概要：
「市場に対するYappliのWhat、Why、Howの解消」が私たちのミッションです。アプリで何ができるのかが分からないというtoB、toC両面の方に「Yappli」というプラットフォームは何が出来て、なぜ自社アプリを制作すべきで、どのように活用すべきか、市場へ向けた啓蒙活動を行います。

急成長SaaSサービス「Yappli」の成長を更に加速させるべく、戦略立案、調査・分析・施策実施を通して、認知向上、リード獲得、から商談生成、受注に貢献いただきます。Webマーケティングを通して、ビジネス拡大・課題解決を行うべく、最適なマーケティング戦略を立案し、施策の実行・運用・分析まで、BtoBマーケティングに関わる幅広い業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務イメージ：
・オンラインマーケティング施策の立案・実行～最適化
・Google Analytics等を駆使したWebサイトのデータ分析
・ユーザーリサーチ/カスタマージャーニー作成
・データ分析に基づく課題の抽出およびWebマーケティング/メディア戦略策定
・Webサイトの運用

■魅力：
店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、学校法人の支援まで多様な業種/業界に利用されているため、幅広いクライアントに関する施策検討が可能です。

■募集背景：
ヤプリはアプリプラットフォーム「Yappli」を中心に、顧客管理システム「Yappli CRM」などマルチプロダクト・マルチサービス化を推進することで、ニーズに応えると共に事業成長を続けてまいりました。
今後も継続的なプロダクトの強化・サービスリリースに加え、価値あるプロダクトを世に広め、トップラインを伸ばすためのマーケティング活動および基盤強化にも力を入れていきたいと考えております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティングの戦略策定と実行経験
・Webサイト運用設計
・Google Analyticsを用いたデータ分析およびレポーティングの経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・SaaS事業におけるマーケティング経験
・SEO対策に関する知見
・Adobeソフト、ツールの使用経験（Illustrator／Photoshop／Xdなど）
・CMSツールの使用経験（WordPress）
・Google Analyticsを用いたデータ分析の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助制度

＜その他補足＞
・プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度
・ストックオプション制度
・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
・副業可（要申請）
・オフィス内カフェあり
・働き方支援制度：育児・介護に伴う一部リモート勤務可能、妊活支援（50万／人）、結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可）、出産支援金（10万／人）・保活コンサル費用負担、育休中の給与80％保障、男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり、育児（子の看護）休暇／介護休暇（各5日／年）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に付与）
・バースデー休暇
・慶弔休暇、育児・介護休暇