株式会社ダブルツリー

高松◆事務・受付◆残業ほぼ無し◆住宅・家族手当あり◆年商150億円超えの成長企業＜くるまのハヤシ＞

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～新卒人気企業ランキングランクインなど岡山を代表する人気企業／残業平均月7h／離職率8,9％（全国平均14,6％）／年間販売台数・車検台数ともにトップクラス（岡山・香川）／有給取得平均日数12日～

■業務内容：
車検や点検・整備など、車両のアフターメンテナンスのためにご来店いただいたお客様への、接客応対や書類の作成・電話応対などをお任せいたします。※接客を行う機会も多く、幅広い分野で仕事を行うことができます。
【変更の範囲：当社業務全般】
■組織構成：
配属先には9名が在籍しております。（20代4人、30代2人、40代3人）
■当社の特徴：
◇軽未使用車専門店＆新卒採用を転機に岡山トップクラスの販売台数7200台、車検台数22000台を誇るまでに成長しています。
◇コロナ以前は23期連続増収。コロナ禍においても安定した収益を確保しています。
◇「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月7h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！
■当社のビジョン：
・当社は従業員数320人、平均年齢31歳と若い組織です。売上も毎年伸び続け、お陰様で2016年度には売上実積100億円を達成したパワーあふれる会社となっています。
・現在16店舗で活動をしております。この先も店舗を増やし、ディーラーとして新規販売部門を創設する計画があります。
・目標は国内有数の自動車販売会社になることです。その原動力となるのが社員の笑顔と若さ、親しみやすい社風と考えています。
・「お客様の満足が第一」、そのためには「社員の満足度」を上げることが必要不可欠です。社員の笑顔があって、初めてお客様の満足が生まれる。すべて「人が大事」です。
・社員達は切磋琢磨しながら、自身が将来なりたいイメージに向かって努力しております。例えば、入社時は車に関心がなかった社員が、入社4年で日本トップクラスの販売台数の達成や、接客を希望して入社した社員が、受付対応コンテストで日本一になる等、一人一人の個性を活かし、活躍できるように研修制度を充実させております。
・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇接客業での業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
事務職での数行経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
高松店
住所：香川県高松市元山町313-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場有）【変更の範囲：岡山香川の当社拠点】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:55～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月7h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,900円
家族手当：扶養範囲内が支給対象※詳細は福利厚生その他
住宅手当：持ち家含む※詳細は福利厚生その他
社会保険：■損害保険団体扱制度
■傷害保険加入
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【社員教育制度充実】内定者研修、マナー研修、フロントマン研修、社外研修、新人社員研修、営業研修、サービス研修、研修旅行、女性研修、リーダー研修、リクルート研修、メンター制度　等

＜その他補足＞
■住居手当：本人名義の場合10,000円補助
■家族手当：配偶者10,000円　お子様1人目5,000円
2人目以降5,000円※上限なし※
■達成手当、資格手当、役職手当、スペシャリスト手当
■財形、確定拠出年金（退職金とは別々で支給）
■定期健康診断
■社用携帯支給（iPhone）
■車・パーツ購入社割制度
■制服支給
■産休・育休制度（取得実績あり※取得率100％）　
■サークル活動（野球、ゴルフ、テニス等）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

火曜、水曜、祝日（※週休2日制） GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
◆年間有給休暇取得平均日数　１２日