掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/11/19(火)

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【大阪】技術者派遣営業 ※フレックスタイム/ARVR技術への研究開発で注目/東証グロース上場

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仕事内容

【大阪】技術者派遣営業 ※フレックスタイム/ARVR技術への研究開発で注目/東証グロース上場

~AI技術・AR/VRへの研究開発にも積極的な成長企業、特定技術者派遣(=SES)営業/優良企業約700社以上との取引実績あり/ITソリューションスキルも磨ける環境~

■業務内容
法人営業をお任せします。技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。顧客から開発に関するニーズを頂くことがミッションとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<エリア別顧客>
大阪はSIerを中心に大半がIT案件、神戸は自動車/航空機/家電業界等のメーカー案件が中心です。
※今回は大阪エリア担当で既存顧客深耕+新規案件の獲得もお任せします(新規での無理な飛び込み営業は無し)
<営業スタイル>
ノルマや無理な目標設定は無し。受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注。「エンジニアファースト」を体現、職種を越えチームワーク重視です。

■同社について
・経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。また多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。
・安定した顧客基盤、働きやすい環境
関西を中心に300社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件も多数ございます。また就業環境も配慮されており、月間残業時間は平均20時間以内です。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。

■今後のビジョン
「イノベートカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきます。
これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・法人営業経験(経験業界は不問です)

■歓迎要件
・短期間で成長し、将来マネジメントを目指したい方(管理職ポストは多数有り)
・最先端技術(AR,VR,AIなど)に関心がある方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】

<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
375万円~560万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円

<月給>
250,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月、過去実績3ヶ月分/年)
(例1)450万円 入社3年目 メンバー(月給30万、残業代、賞与込み)
(例2)650万円 入社5年目 主任(月給45万、残業代、賞与込み)
※その他役職手当(リーダー、サブリーダー以上)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(同社規定による)
家族手当:配偶者5,000円 子一人10,000円
住宅手当:家賃補助
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成

<その他補足>
■福利厚生サービス(各種優待)
■役職手当(リーダー、サブリーダー以上)
■家賃補助制度
■慶弔見舞金
■優秀社員表彰
■定期健康診断
■起業家支援
■産休/育休/半休制度
■大忘年会、BBQ、スポーツサークル活動、レクレーション活動、他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇※入社翌月に付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業
(2)ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発
(3)自社開発診断ツール(HQ、COS、ICP人材力診断)を用いたアセスメント/診断サービス
(4)AI、IoT、HMI分野における研究、開発
(5)Webサイト、システムの企画、開発

所在地

〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F

設立
1999年9月
従業員数
2,210名
上場市場名
グロース市場
資本金
436百万円
売上高

13,219百万円

経常利益
860百万円
平均年齢
30.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011184516

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