京王不動産株式会社

【神奈川／未経験歓迎！】売買仲介営業　※京王グループ／残業月14h程／完全週休二日制(火・水休み）

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【手厚いフォロー体制◎／借上社宅制度有（上限6万）／資格手当（宅建保有者は年12万円支給など）】

■業務内容：
・京王グループの総合不動産企業である当社にて、住宅や事業用不動産を「売却したいお客様」と「購入したいお客様」の要望を伺い、様々な提案を行いながら、不動産取引のサポートを行う売買仲介営業をお任せします！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・マンション・戸建て・土地などの不動産の購入・売却を検討中のお客様に対して、物件査定からお客様へのご提案、契約締結から引き渡し、その後のフォローまで一連の業務をご担当頂きます。
　まず売主からの売却依頼を受けて同物件の査定を行います。その後、成約にむけて、現在の市場感からの価格決定・過去成約物件事例等を基にした売却コンサルティング、そして物件の特性を活かした営業活動の企画を行います。

■正社員登用について：
・キャリア採用の場合は、半年間のトライアル期間（契約社員）を経て営業成績の目標達成で、正社員登用となります。所長をはじめ配属営業所全体で目標達成に向けたフォローをさせていただきます。

■入社後の流れ：
・入社後は基礎知識から丁寧にフォローさせていただきます。上司による指導をはじめ、先輩社員のフォローなど、業務を行いながらの研修があるため経験の浅い方でもご安心ください。
　営業所への配属後も、顧問税理士の勉強会もあり、幅広い分野での知識を身につけることが可能です。

■就業環境：
・就業時間は18時30分までで、基本的に19時台にはほとんどの社員が退社しています。
・月残業も14時間程で、会社としてもなるべく残業がないように効率のよい業務遂行を推奨しています。
・有給取得や休日出勤の振替休日等の取得促進もしています。

■組織構成：
・営業所あたり10名程が在籍、売買営業職は４～６名程で構成されています。（20～50代まで幅広い年代活躍中）

■モデル年収：
・25歳担当者：年収約400～500万
・30歳主　任：年収約550～650万
・35歳副所長：年収約700～900万
※上記は、給与＋賞与＋表彰金にて算出

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※ご興味のある方はぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
各営業所（神奈川）
住所：神奈川県
勤務地最寄駅：京王線／各駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
入社時配属は都内営業所の配属の場合もあります。

＜転勤＞
当面なし
各営業所への異動はありますが転居が伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均14時間程度/月※会社としても残業をしない業務遂行を推奨しています。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・営業成績達目標成で正社員登用※契約社員入社の9割近くが正社員登用実績あります【契約の更新：無】

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：正社員登用後
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：要相談
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■宅地建物取引士保有者資格手当あり(+10,000円/月)
正社員登用後
■資格取得支援制度（通学講座、受験費用補助など）
■階層別研修など

＜その他補足＞
■京王共済組合
■京王グループ社員優待割引
■京王社員クラブの利用
■資格手当：宅建ほか

以下正社員登用後
■扶養手当：扶養1名（月額20,000円支給）、2名（月額24,000円支給）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■持株積立
■永年勤続表彰
■借上社宅：会社指定物件で家賃半額補助/上限60,000円）※最長8年利用可
■保存年休
■各種表彰制度（四半期ごとの表彰制度など）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（毎週火・水定休）
指定休暇年間17～18日間（GW／夏季／年末年始等）、慶弔休暇、年次有給休暇+保存年休