掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/10/9(水)

株式会社オプテージ

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【大阪/在宅可】ITコンサルタント(インフラ領域)※関西電力G/豊富なキャリアパス/住宅補助有

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/在宅可】ITコンサルタント(インフラ領域)※関西電力G/豊富なキャリアパス/住宅補助有

■業務内容:
法人・公共・関電グループのお客さまに対する、以下業務を行います。
【提案】
◇ICTに関わるお客さま課題の聞き込み(営業担当者と客先へ同行訪問)
◇お客さま課題解決の方策(コンサル提案)を検討
◇コンサル提案の遂行に必要な工数の見積り
◇お客さまへコンサル提案を実施(手段・費用・納期等の説明)

【コンサル案件対応】
◇お客さまICT環境の調査、分析
◇調査、分析結果に基づく解決策の具体化
◇(お客さまより外部委託する場合)具体化された解決策の調達仕様(RFP等)策定
◇ICT全般の相談、技術支援、ドキュメント整備

■入社後のサポート:
◇スキルレベルに応じて、専任のOJT担当を配置しサポートいたします。
◇チーム全員が相互に協力し、お互いを高めあう組織を目指しておりますので、その一員となることで自然とスキル向上を図れます。
◇社内の勉強会や外部研修等、業務に必要なものは要望に応じて参加いただけます。

■ミッション:
法人、公共、関電グループのお客さまへのICTに関わるコンサルティング、補助が主な業務となります。インフラコンサルティング活動を通じてお客さまのICT課題を浮彫にし、当社が有するソリューションラインナップやパートナーシップ等につなげて、お客さまの課題解決を支援頂く業務内容となっています。今後、本募集での体制強化により、更なる顧客深耕と収益拡大を目指しています。

■やりがい:
◇お客さまからの信頼を、直接感じることが出来ること
◇自身の取り組みが、お客さまICT環境の改善に貢献出来ること(お客さまビジネス課題の解決につながること)
◇新しい技術や思考法に触れる機会が多く、自身の成長を実感出来ること

■取扱案件詳細:
◇受託案件:年間10~20件程度、1案件当たり数百~数千万円程度
◇クライアント:地方自治体、中小の一般法人、関電グループ企業
◇クライアント業界:指定無し

■キャリアパス:
◇当社ではコンサルティングからICTインフラの構築、運用やアプリケーションの開発等、多岐に渡る職種があり、本人の希望や適正に応じて選択出来る人事制度となっています。コンサルタントとして上位の職位を目指すことも出来ますし、他の職種への転換も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ICTインフラに関わる業務改善活動
※情報システム部門出身者歓迎です。

■歓迎条件:
・情報システム部門での業務経験
・新規情報システムの調達(外部委託)
・調達ベンダーとの要件、仕様調整
・ICTインフラ設備(オンプレ/クラウド)の設計、構築
・ICTインフラの維持、改善に関わる運用管理
・情報セキュリティの維持、改善に関わる運用管理
・ICTインフラに関わるヘルプデスクのスーパーバイザー

<必要資格>
必要条件:情報処理技術者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:34時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~350,000円

<月給>
290,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月額最大5万円 ※規定条件有
社会保険:■健康保険:関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度:60歳以降の再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

<その他補足>
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。(最大20日の付与となります)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託

所在地

〒540-8622
大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル

設立
1988年4月
従業員数
2,870名
上場市場名
非上場
資本金
33,000百万円
売上高

257,200百万円

平均年齢
38.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011184867

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