株式会社イチネン

【広島/未経験OK！】自動車リースの法人営業　◆年休124日◆手厚い福利厚生◆

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◆自動車リースの法人営業◆東証プライム上場◆21連続増益のグループ企業で基盤安定◆自動車知識がなくてもOK◆ルート営業中心◆社員育成に力を入れた職場◆

■職務内容：
ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。
ワンストップで幅広い商品を提案できるため、お客様の課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力を活かしていただけるポジションです。

【業務の流れ】
・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング
・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案
・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等）

【評価】
定量・定性どちらも評価します。
・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。
・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。

■組織構成：計8名
40代支店長1名、課員7名（20代2名、30代2名、40代1名、60代2名）

■本ポジションの魅力：
・現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。
・働きやすさ：年休124日／育休産休の取得・復帰実績有等、「社員の幸せ」も追求する当社だからこそ、働き続け安い環境です。

■当社の強み：
・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる
・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・営業経験を目安5年以上お持ちの方（法人・個人商材不問）

■歓迎条件：
・自動車ディーラーのご経験者
・金融機関・保険会社経験者
・法人営業経験者　

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル4階
勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当社には転居を伴う異動が生じる「総合職」と転居を伴わない異動が「一般職」があり、本求人は「総合職」での採用です。将来的に転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間中の雇用形態は契約社員（過去実績：同部門にて本人希望の場合の正社員登用率は100%）です。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅借上（試用期間終了後適用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施。社員の育成には積極的に投資しています。自己研鑚に充てられる資格取得支援制度（上限5万円まで）もあります。

＜その他補足＞
■単身赴任手当5万円
■住宅手当：
東京都・神奈川県の居住者：配偶者又は扶養家族有り8万円、その他3万5千円
大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円
その他：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円
※世帯主であること。親元同居の独身者は除く。
【試用期間終了後適用】
■社員貸付金■慶弔見舞金■社員持株会補助■財形補助■社宅借上■社員旅行■保養所■子育て応援特別支援（第3子以降の子1人毎に100万円支給）■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（2日※日程は都度決定）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度）、慶弔休暇、育児・介護休業　他