ビーウィズ株式会社
【新宿/在宅度相談可】社内SE※インフラ保守◆残業少なめ/自社構築多く、上流含め専門スキルUP
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~在宅勤務相談OK/自社オフィスでのインフラ保守//残業少なめ、年休123日/自社構築のためノウハウ蓄積/キャリアパス多数~
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎自社サーバー・ネットワーク監視
全国の拠点におけるサーバーとネットワークの状態を監視し、システムの安定稼働を確保します。また、定期的なメンテナンスやアップデートを計画的に実施します。現在はZabbix、ESETを使用しています。
◎トラブルシュート
障害発生時の初期対応を行い、迅速な復旧を目指します。また、IT部門や外部ベンダーと連携し、問題解決に尽力します。
◎ヘルプデスク
社内からの問い合わせに対して、適切なサポートを提供し、ユーザーの業務効率向上に貢献します。
■入社後の流れ:
◎最初は当社のITインフラ、セキュリティ対策、の現状把握をお願いします。その後は365Days運用開始に向け、監視ツールの使用方法、障害対応手順、エスカレーション手順等を定義などの事前準備を担当します。
◎365Days運用開始後は定期的なパフォーマンス、サービス品質の評価を行い、ボトルネックの改善や、新しい技術の導入など、継続的な改善を担当します。
■当ポジションの魅力:
◎スキルアップ
ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスク関連の様々な問題解決を担うことで多様なスキルセットを身に着けることができます。また、日々の監視対応やトラブルシュート対応を通して、常に先を見据えた問題解決能力を鍛えることが可能です。問題解決した時の達成感やステークホルダーからの信頼等得るものも大きく、やりがいを感じる環境です。
◎多様なキャリア形成
ご自身の将来像に合わせてキャリア形成をすることが可能です。
当社のインフラは、かなり部分を自社で構築しておりますが、限られた人数で運用しているため、さまざまな領域を担当することが可能です。特定領域のみではなく、これまで未経験の領域へのチャレンジや、スキルを高めたい領域のスキルアップを深めていただくことも可能です。
※将来的なキャリアイメージ例
◇インフラ部分をジェネラリスト的に幅広いスキルを身に付ける。
◇サーバーやネットワークといった領域でスペシャリストを目指す。
◇PMポジションとしてプロジェクトマネジメントスキルを磨く。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェア等のトラブルシュート対応経験※年数不問
■歓迎条件:
◎コミュニケーション能力とチームワーク
◎Zabbix、Nagios、SolarWinds等の監視ツールの使用経験がある
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~15時間※所属部門全体
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
給与
412万円~544万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~288,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:38,000円~49,300円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
283,000円~367,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇降格:年1回(年に1度の人事考課による)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(非課税の範囲内)
住宅手当:地域手当あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型)401K
<定年>
60歳
再雇用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、業務研修など
<その他補足>
■確定拠出年金制度(企業型)=401K
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険)
■福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度(年間MVP)など
■テレワーク手当:テレワーク実施日に支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■シフト制※入社直後は土日祝休みを予定
■有給休暇※入社14日経過後に付与、付与日数は入社月により異なる(0~10日)
■法定・法定外休日、会社指定日※夏季・年末年始は指定ではなく調整して消化
会社概要
- 事業概要
■同社について:2000年の創業より成長を続けるBPO事業会社です。2022年3月に東証プライム市場に上場しています。BPO業界の中では珍しい、自社開発の高度なシステム開発・外販も行う独自戦略を持っています。社会のニーズが高まるアウトソーシング業界の流れと事業戦略から、直近3年間の売上成長率平均は14.1%となっており、急成長を続けています。
■事業内容:
自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売- 所在地
〒163-1032
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F- 設立
- 2000年5月
- 従業員数
- 9,358名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 832百万円
- 売上高
28,845百万円
- 経常利益
- 2,167百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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