株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

【在宅9割／豊洲】ITサービスマネジメント／SRE推進担当◆研修3000種以上／離職率4%／B-3

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【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月90％以上・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】

■業務内容：
社内へのSRE推進、ITサービスマネジメントの高度化・事業化に寄与するアセット・サービスの開発および提供
・ITSM／SREナレッジの収集・蓄積・アセット開発
・新規／システム移行に伴う運用設計、およびそれに付帯するドキュメンテーション（客先常駐）
・社内ITSM／SRE研修の企画・開発・提供
・ITSMアセスメントの企画・開発・提供
・ITSM導入・高度化／SRE導入コンサルティングメソッドの開発・提供
・ノーコード・ローコード開発支援
【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■スキルアップ支援制度：
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。

■組織構成：
部長1名、課長1名、SE1名、メンバ1名

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験（アジャイル・WF双方）、クラウド基盤設計構築・維持保守経験

■歓迎する資格：
応用情報技術者相当および、PMまたはITSM資格

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、ITパスポート

＜年齢制限＞
42歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
大森
住所：東京都大田区大森
勤務地最寄駅：大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都（大手町）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京都（学芸大学駅付近）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※上記に加え、最寄り駅：葛西　他
※テレワーク可否：担当する業務によって異なる（完全出社／20%程度／50%程度／8割程度）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月～金 週5日勤務（実働週37時間30分）を基本とし、(年に数回の作業時に休日、深夜対応あり)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■手当：休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■財形転貸融資制度、住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、住宅補助費（家賃補助）
■NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会
■NTTグループレクリエーション制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、各種休職（育児、介護等）
※有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）