共栄電業株式会社 【大阪／堺】電気設備施工管理◆月残業約20h◎／有休取得10日以上／転勤無／代休・振替休日取得徹底◎

【大阪／堺】電気設備施工管理◆月残業約20h◎／有休取得10日以上／転勤無／代休・振替休日取得徹底◎

■業務内容：
電気や電気通信設備の施工を行う当社において、
主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。
【変更の範囲：無】

■業務の特徴：
・実際に従事する現場は大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で宿泊を伴わない現場がほとんどです。
・元請比率も2～3割あり、コロナ下でも安定した業績を維持しています。
・1人1台社有車を貸与します。直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。
・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります）
・施工管理者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。
・施工管理職　有給休暇平均取得日数10日以上
・有給休暇消化率　60%以上

■配属先組織情報：
工務部には21名が在籍しております。（20代8名、30代4名、40代7名、50代2名）

■勤務時間：深夜勤務（22：00～5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合もございます。
※頻度は受注案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。

■資格取得支援制度について：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。）

■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
・第一種自動車運転免許

■歓迎条件：
・幅広い分野における電気工事のご経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：大阪府堺市堺区三宝町9-403-4 三宝企業団地内
勤務地最寄駅：南海本線／七道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業約20時間※職務内容欄に補足記載あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
その他固定手当/月：3,000円～25,000円
固定残業手当/月：50,300円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
353,300円～429,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（実績平均：月額5,700円）
■賞与：年2回（過去4年平均値：3.5ヶ月）
■その他定額手当：資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与・ガソリン代全額支給・駐車場代支給
寮社宅：最大月額25,000円（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
電気系資格（月3,000円～25,000円）、土木系資格（月額8,000円～25,000円）、経理系資格（月額3,000円～8,000円）。それぞれの最高額を支給（最大月58,000円）。

＜その他補足＞
■交通費：片道通勤距離25㎞以上で通勤時の高速道路使用可
■借上社宅制度：月額25,000円を上限に、共益費・管理費を含めた家賃の半額を会社が負担。
（1）採用時、自宅から会社までの一般道片道距離で25㎞以上ある1人暮らしを行う世帯主（30歳まで）
（2）扶養親族（配偶者・子）と生計を別として１人暮らしを行う世帯主
■福利厚生活動補助制度　(2020度実績：年間1人あたり￥54,000を補助)
※活動事例　海外旅行・ゴルフ・親睦会・予防接種等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制
※4月～11月:完全週休2日制
　12月～3月は週休2日制:2023年度土曜出勤日数　7日
夏季休暇（7～9月に5日間取得）
年末年始休暇、有給休暇、積立保存休暇制度あり