DMG森精機株式会社

【奈良】人事（国際人事）◇工作機械の世界的企業／年休121日／福利厚生◎

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「よく遊び、よく学び、よく働く」
メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー
◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能）
◎土日がしっかりお休みできます

■業務概要
グローバルメーカーの人事部門で、経験やスキルに応じて、国際人事の職務を現職の社員と一緒にご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■業務詳細
【1】国境を越えて勤務する従業員の支援・管理
◇各国との英文出向契約の締結
◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給
◇現地での確定申告・納税
◇居住・就業許可取得手続き

【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理
◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス
◇福利厚生: 各国現地法人の法定内・外福利厚生制度
◇採用: キャリア採用及び,一部の国では新卒未経験者の採用◇研修: 研修内容の選定、講師としての研修運営
◇異動・昇任・組織開発: 後継者計画、年間組織・人員計画の策定と実行

■配属先情報
給与労務GP、採用教育GP、国際人事GP、アジア人事GPの4つのグループに分かれており合計30名弱の規模です。その他、HRBPとして、各部門を横断的に人事支援を行う部門人事が、R&D、製造、営業・エンジニアリング、管理として存在します。

■働きやすさ
・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出
・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携
・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能
・育児休暇は男性女性共に100%

■当社の特徴
・工作機械業界の世界シェアトップクラス
・工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大
・製造業を支える産業
・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比）
・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成（20～22年）
2030年に売上高1兆円を目指す当社は、工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設ける等、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・上場企業(従業員数2,000人以上規模)の人事部における、国際人事業務経験3年以上
・海外での勤務、駐在経験
・英語でのビジネスレベルの語学力-読み/書き/会話(TOEIC(R)テスト(R)900点以上）
　
■歓迎条件
・製造業での人事業務経験がある方
・グローバル企業・多国籍企業での就業経験がある方
・英語、日本語以外の言語でビジネスレベルの語学力
・自身の担当業務、自部署の役割を理解した上で、自分なりの課題や目標設定ができ、主体的な行動を取ることができる方

＜勤務地詳細＞
奈良商品開発センタ
住所：奈良県奈良市三条本町2番1号
勤務地最寄駅：JR線／奈良駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無
全くございませんが、今後の工場新設に伴い打診する可能性はあり
【変更の範囲：会社規定内】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■託児所あり
■従業員専用駐車場あり
■時短制度（一部従業員利用可）
■確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄
■団体定期保険
■オートローン
■教育ローン
■育英年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季5日、年末年始5日 、その他（年3回の5連休・一部祝日）
・入社後初回の有給休暇は、入社月に基づき、按分して付与されます。