エヌアイシィ株式会社

【大阪/未経験歓迎】1月入社！インフラエンジニア◆3か月の実践研修で約150名の教育実績/夜勤無し

---

～未経験でもITエンジニアを目指して自己研鑽をされている方歓迎～
●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎
●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP
●ヘルプデスクや監視案件は無し！構築/運用業務から始まり着実にスキルUP
●「夜勤無し×定着率93％×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
Linuxやクラウドを中心としたインフラ構築/運用業務をお任せします。大手企業との直取引も多く、現在では多種多様なPJTを保有しております。
・クラウド環境(特にAWS)やオンプレミス環境でのサーバ構築やサーバ運用

■研修制度
・一人当たり250～300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修
・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート可能
・同期同士で振り返り時間があり、知識の共有やアウトプット出来る環境

▼1ヶ月目
ITに関する基礎知識を深めて頂きます。「コンピュータの仕組み」や「サーバ・ネットワークの基礎知識」などをイチから学びます。使用頻度が高い「Windows OS」だけでなく「Linux OS」にも触れて、基本的なオペレーション技術を習得

▼2ヶ月目
サーバOSの代表格「Linux」を中心に、「VMware ESXi」や「AWS」を用いた仮想環境、クラウドの基本技術を学習します。また様々なサーバ(Web、AP、DB等)のパッケージインストール、及び設定変更を通して、「Linuxサーバ」の実践的な技術を指導

▼3ヶ月目
「ファイルサーバ」や「チャットサーバ」の構築を行います。チームを作り「詳細設計・テスト項目・パラメーターシートの作成」→「ファイルサーバの構築」→「テスト項目を基に動作確認」→「講師へのプレゼンテーション」といった実務相当のフローで課題実施

■オススメポイント
・入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGもあり安心して働ける環境完備
・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円～1万5千円/月)
・入社2年目でチームリーダーに挑戦可能！成長環境を整備しており裁量権◎
・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎・第二新卒歓迎・職種不問～
＜必須条件＞下記、いずれかに該当する方
・プログラミングスクールなどなにかしらのITに関する自己学習経験
・ITパスポートや基本情報技術者試験、それに準ずるIT資格を保有している方
・ITエンジニアの職務内容を理解しており、上流から下流までの業務フローをしっかりとご説明できる方

＜勤務地詳細1＞
大阪府大阪市内または大阪市近郊の顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業部オフィス
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8F
勤務地最寄駅：Osaka　Metro 四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15～20時間（1日1時間程度）※月によって異なります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
研修期間中のみ給与変更
(基本給 190,200円　＋　固定残業 29,800円 ※20時間分　＝　220,000円)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：エンジニア社員対象、社内規定有
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外の研修（無料）／OJT
■資格報奨金制度有(3千円～1万5千円/月)
(例)OracleJavaBronze取得：4000円、Silver7000円、Gold10,000円。

＜その他補足＞
■社員紹介報奨金制度
■健康診断（年1回※年齢に応じて人間ドック補助あり）、GLTD加入（団体長期障害補償保険加入）
■社員旅行（全額会社負担）、社内イベント各種（BBQ／お花見）
■資格手当（最長3年支給）、役職手当（5千円～5万円）
■慶弔見舞金制度、社内ベンチャー制度
■部署内懇親費補助、社長賞表彰
■関東ITソフトウェア健保組合加入（直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に2日、3ヶ月後に3日、半年後に5日付与※社員満足調査：有休を取得し易い80％、20代社員の平均取得率は53％となっております)