コムソフト株式会社 【管理職候補】ＩＴエンジニアの営業事務管理などお任せ～受託開発の契約調整、売上や支払業務

【管理職候補】ＩＴエンジニアの営業事務管理などお任せ～受託開発の契約調整、売上や支払業務

【創業以来黒字経営/創業40年を越える独立系ソフトウェアハウス／通信・金融・公共向けの業務システムを開発/大手企業取引多数/月平均残業20時間程度/リモート相談可/退職金制度有】
■業務概要：
金融業界や通信業界・公共の大手企業の案件を多く保有する当社において、顧客・ビジネスパートナーとの契約調整する営業事務をお任せいたします。
■業務詳細：
具体的には、下記「顧客対応・ビジネスパートナー対応・社内管理業務」の3つの仕事をお任せいたします。
・顧客対応：顧客との契約（注文～請求の管理）に関わる業務
・ビジネスパートナー対応：情報交換や参画要員の提案調整、また、契約（注文～請求の管理）に関わる業務
・社内管理業務：売上原価情報システムの登録、売上・利益、請求・支払処理や幹部が出席する会議資料の作成
【変更の範囲：会社の定める業務】
≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
管理職1名、メンバー1名（30代）で構成されています。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しており、将来的には管理職としての活躍も期待しての増員募集となります。
■就業環境：
年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要はありますが頻度については裁量に合わせています。
■当社の特徴：
当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。
現在では通信・金融・公共の業界に向けて、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開し、技術者の提供を行っています。
国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。
直近で実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスクサービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・売上・利益・原価などの経理知識をお持ちの方※経理実務経験不問
・法人顧客との事務的なやり取りのご経験

■歓迎要件：
・IT営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル
勤務地最寄駅：東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,960円～299,795円
固定残業手当/月：86,040円～110,205円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
<モデルケース(管理職コース)>
LD(リーダー):600万~
MG(マネージャー):740万~
部長:900万~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：30才未満。世帯主であること。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金制度（全額会社負担）
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
(定年後の継続雇用(契約社員)制度あり)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップの為の資格取得支援やヒューマンスキルの強化、個人志向に応じた研修など、人材育成に力を入れています。

＜その他補足＞
従業員持株会、親睦会、慶弔金、財形貯蓄、研修費支援、資格取得費支援、資格褒賞金支給、社員交流費支援、置き菓子サービス(無料)、在宅勤務手当(要件あり)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

春と秋の年２回土曜日に全社会議の為出勤日あり
有給休暇最大40日(年度最大20日+前年度繰り越し分)