更新日 : 2024/9/12(木)

掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)

東京電設サービス株式会社

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【未経験者歓迎/東京電力G】電力ケーブル接続エンジニア◆月残業20h程/ポテンシャル採用◎

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仕事内容

【未経験者歓迎/東京電力G】電力ケーブル接続エンジニア◆月残業20h程/ポテンシャル採用◎

~東京電力Gに準じた福利厚生充実!平均勤続年数20年以上◎有給平均取得日数15.3日/高い技術力を誇る社会インフラ設備のグローバル・エンジニアリング企業
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
電力ケーブル(154kV)のケーブル接続技能を習得して頂き、ゆくゆくは電力ケーブルのリニューアル工事におけるケーブル接続の業務をご担当頂きます。
※154kVとは、大規模工場やデパート、オフィスビルへの供給、または変電所から変電所へ使用される送電電圧です

■当ポジションについて
育成前提の採用となります。入社直後は所内トレーニングからスタートし、先輩社員の丁寧な指導により接続技術を習得していただきます。電力の安定供給に欠かせない電力ケーブルの改修工事です。
「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します。
※低高圧、特別高圧ケーブル接続経験のある方、通信経験のある方はもちろん、未経験でもかまいません

■1日の仕事の流れ(例)
8:40 事務所集合
9:30 作業開始(声を掛合いながらケーブルを接続(つなぐ)準備を進めます)
12:00 お昼休憩
13:00 作業再開
15:00 現場作業終了
16:00 帰社、片付け
17:20 退社
マンホール、変電所、お客様構内など様々な環境での作業となります。
※もちろん時間外は発生の都度手当を支給
※関東圏を中心として、3カ月~1年程度の長期出張が発生する可能性あり

■働く環境
◎休日:土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施
◎残業:平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給
◎福利厚生:親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当(条件有)など手厚い待遇を受けられます
◎評価:半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施

■同社の強み
近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》
■必須要件:
・意欲をお持ちの方歓迎です!
 ※ものづくりが好きな方、大歓迎です◎

■歓迎要件:以下資格をお持ちの方
・普通自動車免許 第一種
・第二種電気工事士

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
多摩川事業所
住所:東京都大田区多摩川2-8-1
勤務地最寄駅:東急多摩川線/矢口渡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:20
<その他就業時間補足>
■残業:月平均残業20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):222,500円~350,000円

<月給>
222,500円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:扶養家族1名につき15,000円
住宅手当:条件有り
寮社宅:独身寮、遠方の方には借上社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳迄の再雇用制度有、後に嘱託社員の契約相談可能

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■資格取得による報奨金制度
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

<その他補足>
■退職金・企業年金:退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入
■慶弔見舞金制度:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等
■育児休職:子が満3歳に達する年度の年度末まで
■介護休職:家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能
■短時間勤務制度:育児のための(小学校6年生の終期に達するまで)、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能
■カフェテリアプラン
■表彰制度
■社員寮
■文化会
※参考URL:https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■有給休暇:勤続2年未満15日、勤続2年以上20日 ※入社初年度の付与日数は入社月により異なる
■特別休暇:傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇 他

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)電力設備保全事業…変電・土木・地中設備の保守・点検・補修
(2)給電事業…東京電力給電運用に関わる図面・データ作成及び研修
(3)一般設備保全事業
所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野
設立
1979年9月
従業員数
949名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tdsnet.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011185369

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