ソントン食品工業株式会社

【大阪】自社工場の施設・設備管理(電気)※創業70年越え食品メーカー／福利厚生◎／夜勤×／残業20ｈ

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【製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力／住宅手当を初め福利厚生充実／充実した就業環境で長期的就業】変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：
（1）製造機器のメンテナンス：製造ラインに付帯する品質管理機器のメンテナンス、保全作業。 ※主に電気系の管理を担って頂きます。
（2）機械トラブルへの対応・修理 ：発生したトラブルのメンテナンス
※ほぼ毎日作業が発生しますが、大きなトラブルはあっても月1回程度です
（3）排水処理の維持管理 ：定められた浄化の基準値を保てるよう数値管理
※検査は専門スタッフが担当します

■採用背景：
ますます激化する食品業界の競争を生き抜く為、新たなビジネスモデルを確立すべく、総合フィリングメーカーから「総合食品メーカー」へと大きく舵を切っています。そのような状況の中、今後の企業の急成長に伴う生産技術統括を将来的に担う人材を募集しております。

■配属先：
配属先となる大阪工場は、施設担当者5名（２０～４０代）で構成されています。

■就業環境：
・年休120日
・平均残業20ｈ
・スキルアップに応じて班長手当、役割手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。

■同社の特徴・魅力：
・同社は創業以来、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。
・その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活も多様化の度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。
・このような変化に対し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、6次産業化を目指しM&Aを実施する等積極的な経営を推進しております。
・２０１３年には海外事業部が発足。２０１４年にはインドネシアで合弁会社を設立し、２０１６年には工場も完成。東南アジアへの販路拡大を目指しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業務未経験歓迎≫
・電気系を専攻されていた方
※電気卒OK／設備施工管理やサービスエンジで配線経験や電気図面が読める方、PLC調整の経験がある方歓迎

■歓迎条件：いずれかの使用経験
【電気設計】配電盤 分電盤 制御盤 計装
【シーケンス】PLC シーケンサ（ス） ラダー リレー 制御設計 タッチパネル

＜勤務地詳細＞
ソントン食品　大阪工場
住所：大阪府茨木市白川1-1-44
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に他工場への転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間　■早出（7:30～16:30）又は遅出（9:30～18:30）勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円まで※会社規定に基づき支給
家族手当：36,900円～45,800円（最大4人）
住宅手当：本拠地以外転勤時に社宅補助約7割負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付型の退職給付企業年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■住宅所得助成制度
■企業年金制度（確定給付）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年後10日～最高40日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇、勤続年数休暇など