株式会社ギガプライズ 社宅管理代行サービスの新規受託営業◆企業選定～導入後のフォローまで／残業月20h程・年休125日

社宅管理代行サービスの新規受託営業◆企業選定～導入後のフォローまで／残業月20h程・年休125日

～主力の集合住宅向けISPサービスの提供戸数は120万戸を達成し、業界トップクラスまで成長／土日祝休・年休125日／残業月20h程～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
現在、当社の主な顧客は大手企業様が中心であり、特に小売業、金融業界、製造業に多くの顧客を持っています。
これらの業界では、多拠点展開を行う企業が多く、社宅管理や従業員の住居サポートに高いニーズがあります。
今後は、サービス業や医療、介護業などの業界に加え、福利厚生市場にも積極的に展開を図っていく予定です。
特に、従業員の満足度向上や働き方改革を重視する企業が増えているため、これらのニーズに対応できるサービスを提供し、新たな市場を開拓したいと考えています。
入社直後は、当社の社宅管理代行サービスの営業業務を担当していただきます。具体的には、新規顧客の獲得や、新規顧客の導入プロセスに関与していただきます。
また、新たに提供を開始した転貸サービスの運用支援や、福利厚生市場における新規サービスの提案や実施にも携わっていただく予定です。

■具体的には：企業選定～導入後のフォローまで
・企業選定　
・テレアポ、紹介営業　
→現在は、テレアポは外注しております。場合によってはテレアポ実施の可能性もあり
・訪問営業→サービス説明や提案時の訪問
・導入コンサル
・導入後フォロー
・提案資料、見積書作成
・契約手続き　等　

■配属部署・入社後のフォロー体制
現在営業メンバーは2名で、上司とメンバーと一緒に業務を推進していくことができる環境です。
OJTを通じて、実務に触れながら学んでいただきます。
最初の数週間は、先輩社員と一緒に業務を行い、サポートを受けながら進めていきます。
業務の進め方としては、自主的な判断や提案を歓迎しますが、特に入社直後は、チーム内での連携や報告・連絡・相談（ホウレンソウ）を重視しています。
これにより、スムーズな業務進行とお客様への最適なサービス提供を実現します。また、定期的なミーティングやフィードバックを通じて、業務の進捗や課題を確認し、必要なサポートを行います。
業務に慣れるに従い、徐々により多くの責任を持って業務を遂行していただき、
最終的には営業プロジェクトをリードする役割を担っていただけることを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人向け無形商材営業3年以上

■歓迎条件：
【経験】
・人事関連商材
・BPOサービス経験
・後輩部下の育成経験
・PCスキル（パワポ、ワード、エクセル初級クラス）
【資格】
・宅地建物取引主任士
・普通自動車免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～366,200円
固定残業手当/月：72,700円～85,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
382,700円～452,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計2か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
社会保険：関東IT健康保険組合
退職金制度：満3年超過勤務者に対して支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および賞金5万円支給
■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能）

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）
■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度）
■セミナー無料受講制度
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種
■法人携帯貸与
■社員旅行
■持株奨励会制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金
■部活動補助金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

産休・育休、シーズン休暇（年3回好きなところで取得可能）、慶弔休暇、年末年始休暇