東明工業株式会社

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◆アルバイト経験のみ可【広島市】航空機等の製造★年休121／マイカー通勤可／第二新卒歓迎

◆アルバイト経験のみ可【広島市】航空機等の製造★年休121／マイカー通勤可／第二新卒歓迎

～「飛行機やロケットに関わる仕事がしたい」「未経験からものづくりにチャレンジしたい」そんな思いをお持ちの方イチから育てます◎～

■採用背景：
コロナ禍が収束したことにより、航空機のニーズは高まりを見せており、受注が大幅に増加中。
製造体制の強化に向け、5名以上の方をお迎えしますので、ぜひお力をお貸しください！

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
飛行機の主翼・胴体・ドアなどの構造組み立て、装置や配線の組付け・塗装などをお任せします。
ハンドドリルを使って一つ一つ丁寧に手作業で穴をあけ、2人1組でリベットという部品と専用工具を使って接合や組み上がった機体を塗装していく業務などをお任せします。
※重量物を運んだりする作業はなく、チームで行う業務もあるため、未経験の方も安心してスタートできます。

■職務の内容／魅力：
◎“憧れ”を自分の手で叶えるやりがい
機種によって製造期間は異なりますが、機体の部位ごとに担当しているチームが分かれて複数人で協力する場面もあります。小さなパーツが大きなものへと形を成していくワクワク感を仲間と共に味わえます。

◎高い技術力の中で成長できる
国内大手航空機メーカーとの長年の信頼関係を築き、技術力・品質を高く評価されている当社。長年培ってきた高度な技術力が認められ、『愛知ブランド企業』にも認定されています。高い技術力を持つ当社で働くことで、航空機製造における専門用語や知識も自然と身につきます！

◎様々なプロジェクトに携われる
旅客機などの組み立て・塗装に加え、国産ロケット製造プロジェクトへの参画や自衛隊の戦闘機の点検（搭載されている電子機器の動作確認など）に関わることもあります。達成感・やりがいの大きい仕事が待っています。

■配属組織：
20代～40代まで幅広く活躍しています。
基本的にチームで業務を進めるため、わからないことはその場で解決ができ、助け合いながら業務を進めます。

■入社後の流れ：
（1）基礎から学ぶ研修からスタート
（2）ハンドドリルで金属板に穴を開ける練習をします
（3）先輩に教わりながら穴あけしたパーツのバリ取りや清掃を行い、作業の流れを覚えます
（4）一週間ほど練習したら、実際の機体のパーツに穴をあけていきます

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～
必須要件：無し

＜勤務地詳細＞
江波工場
住所：広島県広島市中区江波沖町5-1
勤務地最寄駅：江波駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※自動車通勤可

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし／お住まいや希望の勤務地を考慮の上、決定します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業先によって異なります■平均残業：月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は、賞与・退職金・家族手当は対象外。そのほかの給与や待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
310万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～300,000円

＜月給＞
182,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（実績3ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：家族1人目１万円、2人目以降1につき1500円／月
寮社宅：規定あり、応相談
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【新入社員導入研修】会社概要/事業理解/セキュリティ/コンプライアンス/モラル・マナー等
【各部署における実技研修】OJT（各人の担当業務に応じての実技研修）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■夜勤手当（1500円／日）
■夜勤割増手当
■休日手当
■勤務手当
■赴任手当（入社に伴い、勤務地付近まで転居する際の旅費を全額負担）
■引っ越し手当（費用を半額負担／上限5万円まで）
■役職手当
■時短制度
■保養所
■食堂
■研修制度（導入研修）
■寮完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（9日）、GW（10日）、夏季（5日）、お盆休み（9日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護・看護休暇（小学校就学前の子1人につき年6日間）
※5日以上の長期休暇有