株式会社ＦＥＷ 【大阪／東淀川】モーターの営業職＊管理職採用＊～創業100年超のニッチトップ／安定経営～

【大阪／東淀川】モーターの営業職＊管理職採用＊～創業100年超のニッチトップ／安定経営～

～マネジメント業務のご経験がある方歓迎！／オーダーメイド製品に携わる／大手企業とも安定取引～

■業務概要
プレイングマネージャーとして営業戦略の企画、チームの売上目標や業務計画の設定と実績管理、また課員の営業先等の分担の設定、営業活動に係る指導／助言／人事評価や勤務管理等の人事労務管理などを行っていただきます。
営業とマネジメント業務割合としては５：５ほどで、チームメンバーを支えながらご自身でも顧客と関係構築をする、両軸で業務を進めていただくポジションです。
【業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・上司や幹部に対して、懸案事項や実績について報告～相談
・部下に対して、営業活動等に係る指導、助言
・社内の他部門との業務に係る調整
・課の売上げ目標や業務計画を設定し、実績管理
・営業戦略の企画
・課員の働きやすい環境づくりや人材育成
・部下の人事評価や勤務管理等の人事労務管理
・部下が担当する顧客への訪問に同行
・会社にとって重要な顧客等、自ら顧客を担当

■組織構成
大阪5名（代表、課長（40代）、スタッフ2名（20代）、事務1名）となっております。

■同社の製品について
同社は様々な種類のモーターを小ロットから製造可能です。廃番となり製造中止となっているモーターにおいても、設計書があれば同社にて対応いたします。100年以上、モーターの設計から製造に携わってきた同社ならではの経験とノウハウがあるからこそ、様々なお客様のご要望にお応えできます。

■業務の特徴・魅力
・「モータをどのようなところに組み込むか」という視点を持って業務に取り組みます。社長は、生産ライン自体の考案など（場合によっては事業売買など）の経営的な視点で営業を行なっています。
・出張は数ヶ月に1回程度発生します（鹿児島～北陸までの他、広島や北陸への日帰りなど）。
・提案の幅広さ、インパクトの大きさを体感できます。オーダーメイドのため、自分の提案次第でこれまでにないモータが生まれます。
・機械ごとに買い替える場合でも、モータだけを交換することで機械の機能を復活できるなど、コストを非常に抑えた提案ができるため顧客に喜ばれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・営業経験をお持ちの方（機械系メーカーなど）
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件
・原価計算の仕組みがわかる方
・マーケティング、事業戦略に関する知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4
勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：会社の事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更：無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円
その他固定手当/月：70,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■固定手当：管理職手当40,000円、営業手当30,000円
■賞与：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円、子供1名につき2,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
定期健康診断、ストレスチェック、35歳以上成人病検診、インフルエンザ予防接種

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■年に数回の土曜日出勤有
■休暇：年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、他