アストモスリテイリング株式会社 【東大阪/第二新卒歓迎】ガス機器の点検営業◆既存100％/ノルマ無/定着率90％/研修体制◎

【東大阪/第二新卒歓迎】ガス機器の点検営業◆既存100％/ノルマ無/定着率90％/研修体制◎

■業務内容：
LPガス取扱数量・販売量共にトップクラスのアストモスエネルギー株式会社直売販売会社の同社にて、LPガスを供給してる既存顧客に対して下記業務を行っていただきます。1日のスケジュールは、出勤後顧客対応(入居・退去対応のアフターフォロー)を平均4件ほど行っていただいた後、事務所で事務作業を行っていただき退社いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
・ガス使用機器の入居＆退去の立ち合い
・保安業務（点検／緊急時対応／周知業務）
・暮らしのご提案
※顧客様層は、個人のお客様8割／法人2割です。

■研修制度：
以下研修に合わせて、アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会ご用意しています。
・入社後…初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。
・入社後2週間～半年間…ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を取得いただきます。
・入社～3か月…上記に合わせて、OJT(先輩社員が同行)を行い、お客様との上手なコミュニケーションの取り方やガスに関する基礎知識などのフォローを行いますのでご安心ください。

■求人票魅力
・出光興産株式会社と三菱商事株式会社のLPガス部門から誕生した、アストモスエネルギー株式会社の100％出資会社
・定期的な勉強会や講習会、入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています。
・10年20年と働き続けるスタッフも多く「定着率90％」を誇ります。※退職の7割は定年退職
・残業月15h程度と働きやすく、有給休暇の取得も奨励しておりますので働き方を整えたい方に強くお勧めいたします。

■企業概要
当社は、LPガス・石油製品・電力などの販売を通じて、お客様の生活を支える地域密着型のインフラ事業を行っています。世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループの卸・小売りを担っています。エネルギーの自由化にシフトしている現在、当社では「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者を目指す」というミッションを掲げ、エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒の業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！】
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※中途入社事例：自動車ディーラー、小売り・飲食業界、ガソリンスタンド・警備員等様々な業界の方が活躍しています。

■歓迎条件：
・「高圧ガス第二種販売主任者」「液化石油ガス設備士」の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
関西カンパニー本社
住所：大阪府岸和田市臨海町18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東大阪営業所
住所：東大阪市今米2丁目9番49号
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線線／吉田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に関西圏内での異動の可能性がございます

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※年3.2ヶ月分（過去実績）
■モデル年収：
年収450万　入社9年目メンバー(月29万6000円＋賞与)
年収580万　入社14年目営業所長(月38万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給/車通勤の場合はガソリン代支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、グループとして実施する研修「アストモスアカデミー」（全国2拠点）にて、ガスの基礎知識や、ガス機器の操作方法などを学ぶ研修など、社員教育には力を入れています。必要に応じた研修あり。

＜その他補足＞
■休暇：慶弔・特別休暇、育児・介護休業（取得・復職実績あり）
■手当：出張手当、時間外手当（全額支給）、資格選任手当、単身赴任手当、携帯・制服・営業車貸与、資格取得支援制度（取得費用を会社負担）、健康診断、団体保険利用可

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇の取得も奨励しています。
■年間休日：123日以上（土、日、祝日、夏季休暇・年末休暇を含む）
※会社カレンダーに基づく
※夏季休暇：5日、年末年始休暇：4日　その他慶弔休暇など