株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

【上野】工務～セカンドキャリアでまだ働きたい方へ／デスクワーク中心・出張や転勤無／年休125日～

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～50代60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／施工管理経験を活かしたデスクワーク／ORICON HDグループで経営安定・平均勤続年数15年／年休125日(土日祝)、転勤や出張無で働き方◎／在宅勤務可／中途入社者にご入社準備金支給有～

■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するために、下記業務をお任せいたします。
・行政、インフラ企業への各種届出作成、申請作業
・各現場を巡回しての施工管理業務のサポート（現場写真の整理、安全書類整理等）
・協力会社との事前折衝
・発注、予算管理
・近隣説明会、近隣挨拶サポート
・見積作成、営業同行、現場下見、安全管理サポート、部内行事進行
・本社提出書類のとりまとめ　等

※デスクワークが中心の業務です。（内勤業務7割、現場巡回3割）

■同社の強み
土木・建築分野において地盤調査～設計～施工＝維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。
顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。

■働き方
・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）、スーパーフルフレックス制度など、
各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
・基本的に残業は少なく、月15時間程度を想定しております。
・転勤や長期出張は原則ありません。

■研修制度
「個の成長が会社の成長に繋がる」という考え方から、人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています
専門家を招いて建設業界のトレンドについての社内講演を行うなど、階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
技術や知識の習得に熱心な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、スキルアップが可能です。

変更の範囲：本文および補足欄参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設系、解体系工事の事前申請等の実務経験
CAD（AutoCad）、Excel、Word操作
※普通自動車免許必須

■歓迎条件
土木施工管理技士資格1級（管理技術者資格者証保有）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区北上野2-8-7
勤務地最寄駅：各線／上野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文および補足欄参照

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＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりません。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額）
家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円
住宅手当：20000円～75000円　家賃額に応じて支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育
・幹部社員研修
・職種別研修
・階層別研修
・技術士資格取得支援制度
・社内研究発表会
・国内留学制度等

＜その他補足＞
■従業員持株制度、契約保養所(全国)、スポーツクラブ月額利用料補助制度　、エリア限定社員制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始(12月29日～1月3日)、合併記念日、5月2日、冠婚葬祭　等
初年度年次有給休暇15日付与