掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/25(水)

アクサス株式会社

【大阪/第二新卒歓迎】アプリエンジニア※エンジニアとしてなりたいキャリアを叶える/サポート体制充実

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪/第二新卒歓迎】アプリエンジニア※エンジニアとしてなりたいキャリアを叶える/サポート体制充実

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実/スキルと年収UPが同時に叶う環境/待機率0%/チーム常駐100%

■業務内容
顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。
配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。
■案件例:
◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS)
◇DynamicsCRM開発案件(言語:C#.net,Javascript OS:Windows DB:CDS) 
◇SAP開発案件(言語:ABAP OS:windows DB:SQLserver)
※設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。
■業務の魅力:
アサインの最終決定はエンジニアが行います。技術部マネージャー/営業担当/キャリアカウンセラーとの面談後、勤務地/チーム/技術など細かに記載された案件一覧をお見せします。その後、案件内容にご納得いただいた上で決定します。
また、同社営業の特徴として、「エンジニアの長期活躍」がKPIとなっております。そのため、魅力的な案件獲得はもちろん、顧客への現場改善提案などエンジニアに長期で活躍いただくための努力を惜しみません。
■案件アサイン方法/サポート体制/評価制度:
◇トリプルサポート体制
アクサスが最も力を入れているエンジニアサポート。アクサスのエンジニアには1人ひとりに専任のサポーターが配属されます!経験豊富な技術部責任者と担当営業もあわせた3名であなたのキャリアをサポートします!技術的な相談事は勿論、今後のキャリアやプライベートなお話まで何でも相談できる環境があります!
◇資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給(1.5万円~70万円)を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。
■研修制度
e-Learning、Udemy等の動画研修有り
■健康優良企業認定にて『銀の認定』取得
■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Java、C#、PHP、Python、Vue、React、TypeScript のいずれかの言語で
製造フェーズの実務経験 1 年以上ある方※設計のみは不可
または、RPA の実務経験 1 年以上ある方
・システム運用保守もしくは SQL 経験のいずれか 1 年以上の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし
希望者のみ転勤が発生します。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業月平均15時間以下
※プロジェクト先により異なる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円~5,000,000円
固定残業手当/月:36,500円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
336,500円~466,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収・経験を考慮します。
■給与査定:年1回(3月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
会社概要・業界研修、社内ルール・マナー研修、営業研修、階層別研修、内定者研修、リーダー・マネージャー研修、資格取得支援制度※規定による

<その他補足>
■給与査定・昇給年1回 ※平均106%昇給しています!
■交通費 ※規定による
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度 ※規定による
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■定期健康診断
■参考図書貸出
■育児サポート手当(月5万円まで支給 ※規定による)
■時短勤務可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay
※プロジェクト先により異なる

会社概要

事業概要

■エンジニアリングサービス(ITエンジニアリング領域/機電エンジニアリング領域)
■アウトソーシング

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F

設立
2007年6月
従業員数
932名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

7,160百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011185602

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