株式会社リプライス 【名古屋】マーケティング・データ分析◆未経験歓迎／チーム体制・裁量◎／14年連続成長！プライム上場G

【名古屋】マーケティング・データ分析◆未経験歓迎／チーム体制・裁量◎／14年連続成長！プライム上場G

★未経験からマーケティングとデータ分析を仕事に！
★チーム体制で未経験者も活躍中／年休120日・完全週休2日／年次関係なくフラット・風通しの良い社風／14年連続成長

■業務内容：
自社で手掛ける『リフォーム再生住宅』を販売していく中で得られた顧客情報や、競合の販売データなどを分析するマーケティング業務をお任せします。
営業5名程のチームに対して分析課1名が担当として付き、営業チームと連携して業務を行っていきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・物件の販売情報や地域特性などのデータ分析
・データ分析による商品企画へのアドバイス・提案
・営業チームとの市場戦略、販売促進ミーティング　など

■未経験でも活躍している社風
◇育成体制について…マニュアルを用いて1か月間を目安に先輩社員がメンターとしてつき、1人前を目指していただきます。
◇フィードバック文化…社歴に関係なく様々な視点からFBをし合う風土があります。業界職種未経験でも自己成長とキャリアアップを実現できる環境です。
◇評価制度…自らの工夫・改善が評価される制度で、成果とプロセス両方を評価しています。

■配属先組織：
15名（男女比6:9）が所属しており、営業や商品企画のメンバーとチームで仕事をしています。1人ひとりの意見が求められる環境なので、自身の提案が現場に活きる体験をすることができます。

■休日休暇について：
（1）年休120日(火・水)に加えて、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。
（2）有給も取得しやすい雰囲気で、上記の制度と有給を合わせて、土日連休を取得する社員もいます。長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上！

■事業の将来性：
・再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。
・積み重ねてきた独自の分析データにより、他社にとって参入障壁が高いブルーオーシャン戦略を展開。再生住宅事業で国内2位の実績を上げ、業績拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎】
・職種業界未経験でも活躍中！
・アパレルショップ店長、コンビ二エンスストア店長、中古貴金属店店長など出身の方が活躍中

■必須条件：
・Word、Excel、PowerPoint等、一般レベルでパソコンを扱えるスキル
・対人折衝経験（コミュニケーションを多く取りながら仕事をされてきた方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F
勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：変更なし

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,185円～211,451円
固定残業手当/月：44,815円～48,549円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細はスキル・能力を考慮の上決定します
■固定残業代(月30時間分)含む。時間超過分は別途支給)
■モデル年収
・600万円／リーダー職
・900万円／部長職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円
住宅手当：月5,000～10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
マニュアルを用いて1か月間を目安に先輩社員がメンターとしてついて、各業務を覚え、半年での1人前を目指しています。
また、直属の先輩だけではなく、メンバー内でフィードバックし合う文化があります。

＜その他補足＞
■宅建資格手当（￥20,000/月）
■資格支援制度
■ポジティブチェンジ制度（月に1回お休みを好きな曜日に変更可）
■書籍購入支援制度（月2冊）
■社員リフォーム割引制度
■在宅あんしん保障※妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務制度
■サポートタイム※育児等の事情により出勤時間を±1時間調整できる制度
■リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度
■サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW・夏季・年末年始休暇は平均7日以上の長期休暇
■月に1回指定の曜日に休みを変更できるポジティブチェンジ制度
■上記の制度と有給を合わせて、土日連休を取得する社員もいます。