双日商業開発株式会社 大型商業施設の企画運営・管理　※未経験歓迎／埼玉県菖蒲市「モラージュ菖蒲」年休124日

大型商業施設の企画運営・管理　※未経験歓迎／埼玉県菖蒲市「モラージュ菖蒲」年休124日

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日124日・就業環境◎】
■概要：同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画・広報まで日本最大級の商業施設を多方面からプロデュースしていただきます。
■業務詳細：
(1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
(2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
(3)販促活動のマネジメントや数値管理
(4)テナント誘致、運営、管理業務　など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
現地は支配人(38歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。
■同社SC施設の強みと仕事のやりがい：
(1)強み：同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。(2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。(3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎要件：
(1)エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験、営業経験目安3年以上
(2)商業施設運営に関わるご経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など）
(3)不動産業界の営業経験

＜勤務地詳細＞
モラージュ菖蒲
住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地１
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／久喜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的に他の地域へ異動となる可能性があります。
ですが、業務習得前にすぐ異動となる事は、ございません。
【変更の範囲：会社の定める支店】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～17:45
12:45～21:00
＜その他就業時間補足＞
月想定残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
490万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を
含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。
■年収例
課長・副支配人/約700～800万円、
部長・支配人/約1,000万（管理監督者につき残業手当なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金（勤続3年超）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能です。
・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有（例 宅建　月10,000円）


＜その他補足＞
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)
慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)
私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有)
双日健康保険組合付加給付
http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日を含めたシフト制
・有給休暇2日～20日※有給休暇の初年度分は入社日に付与（入社月によって付与日が異なる）
その他慶弔休暇等有