株式会社ソミック石川

【浜松市】生産設備の保全（電気）◆残業月10～20時間程度/創業100周年を超える優良メーカー

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■ミッション：製造設備の維持管理に関する業務をお任せします。機械保全の中でも、特に電気系をメインとし、機械系も業務により習得いただく予定です。将来的には、グループを牽引するリーダーや保全スペシャリストとしての活躍を期待します。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・生産設備の（加工・組付）の不具合対応
・設備の定期点検
・生産設備の電気保全業務
・既存ラインの改善活動に関わる業務
※生産ラインの責任者、生産技術部門等との調整業務が発生します。
室内・部門間の風通しはよく、上司のフォローを受けながら関係者と対話して進められる環境です。問題が起きた際のヒアリングや、改善活動の進め方のすり合わせなど、連携をとりながら業務を進めていただきます。

■キャリアイメージ：将来的には「設備保全のスペシャリスト」や「グループを取りまとめるリーダー」を目指していただくことを考えております。ご入社後は、ご経験やご志向を踏まえながら、まずは先輩社員とともに重点設備の点検といった日々の定常業務などをOJTで学んでいき、独り立ちを目指します。
同業種・職種などでご経験のある方には、即戦力でのご活躍を期待しており、室長・グループリーダーと共に動いていく”中核人財”としてご活躍いただけるフィールドがあります。

■当社の特徴：
・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。
・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。
・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。

■ソミックグループについて：
モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・大学もしくは高校/高専で、電気系の学部・学科で学ばれていた方
・PLCに関する経験、電気回路図の読み書きスキル

■歓迎要件
・第2種電気工事士取得者
・低圧電気特別教育、産業用ロボット検査等特別教育の資格取得者
※入社後に学びながら、資格取得を目指したい方も歓迎

＜勤務地詳細＞
古川工場
住所：静岡県浜松市中央区古川町500
勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は基本ございません。その為、ライフプランの設計がしやすい環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10～20時間
※実務経験後交代勤務あり（習熟度に応じて早くて入社2、3年後～夜勤あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※業務については、OJTを中心に行います。
■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■低金利融資制度
■語学研修制度（英・仏・中・他）
■各種リゾートホテル
■企業年金
■転居費用（会社規定に基づき）
■転居者への家賃補助（会社規定に基づき）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜
※月に１～2回程度土曜出勤あり（長期連休1日程度出勤あり）
年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW8～9日、有給休暇（入社6ヶ月後10日～最高20日）、慶弔休暇など