旭有機材株式会社

【上野】経営企画（戦略策定など）◆プライム上場のグローバル工業用樹脂バルブメーカー／在宅可

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【23年度過去最高の売上高・利益を更新！/創業89年・世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー／コアタイム無しフレックス有】

■採用背景
年々業績が伸びている中で、より高度な経営戦略の立案が求められており、将来的な課長候補として活躍いただける方を募集します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
経営企画グループにて経営戦略、事業戦略の策定と推進をご担当いただきます。
1）経営計画の立案、管理
・中長期の持続的成長に向けた経営計画の策定および進捗管理
・国内外のM＆Aの検討　
・自社・市場・競合他社分析に基づく経営課題の抽出と解決策の提案、実行支援
・事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する戦略立案と遂行　
2）グループ経営力の強化
・国内外関係会社の経営課題の抽出と解決策の提案、実行支援

■ミッション
・当社は海外事業にも力を入れており、今後も海外売上比率を順調に伸ばしていくための戦略、また単なる売上増加のみならず企業価値やブランド力の強化を重視した戦略の立案をお任せいたします。

■入社後の流れ
まずはOJTにて経営陣や事業部とコミュニケーションを取りながら、事業成長のための戦略策定、改善提案/提言などに携わっていただきます。
また、グループ経営を強化する業務に携わっていただくことで、将来的にはグループの中心となって経営企画を推進する人材になっていただくことを期待しています。

■会社の魅力
当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。
パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業89年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経営企画、事業企画、事業推進業務のいずれかの経験のある方
・英語での業務に抵抗のない方
※海外子会社とのやり取りに英語を使用いたしますが、現地には日本人スタッフもおりますので使用頻度は多くありません。
現時点では英語力がない方も、今後キャッチアップいただく意気込みをお持ちでしたら問題ありませんのでぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都台東区上野３－２４－６上野フロンティアタワー２１階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による
寮社宅：借上社宅※例：東京の場合自己負担2割／家賃上限有
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
BMC（ベーシック・マネジメント・コース）研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など
※職種、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■地域手当（勤務地により異なる）
■役職手当、自家建設手当
■引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による）
■従業員持株会制度
■企業年金制度
■持家取得支援制度
■資格取得奨励金制度
■クラブ活動（延岡・愛知）※野球、バレー、走ろう会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続25年）、裁判員休暇