株式会社日乃本錠前 【東京／第二新卒歓迎】設計開発～開発未経験OK／老舗錠前メーカー／残業20h以内／年休123日～

【東京／第二新卒歓迎】設計開発～開発未経験OK／老舗錠前メーカー／残業20h以内／年休123日～

【第二新・開発未経験歓迎】～業界トップクラスのシェアをもつ老舗メーカー／欧州やアジアをはじめ海外メーカーとの取引も拡大中/残業20ｈ以内/充実の研修体制◎ランドセルの錠前国内シェアNo.1/スーツケースパーツの需要拡大中！～

■業務概要
スーツケースなどに使用されるキャスターや金物類のCADを用いた機構設計の改良開発をお任せします。技術力高く国内でトップクラスのシェアを誇る開発力が強み・成長できる教育体制で未経験・第二新卒の方も安心です。

■業務内容　【変更の範囲：当社業務全般】
・錠前、キャスター等の商品開発における一連の工程（設計から量産・アフターケアまで）をご担当いただきます。
・基本的に1つの製品を一人でご担当いただきます。
・担当数は製品の大きさにもよりますが、5～20件ほどです。

＜詳細＞
・メイン業務は既存製品の改良設計です。用途に合わせた改良をお任せします。
・その他、新規製品の開発業務（概念設計、基本設計、詳細設計、生産設計など）をお任せする場合もございます。

■組織構成
・人員構成：15名（内部長1名、次長2名）全員男性です。
扱う製品によって2課に分かれております。
1課：スーツケースキャスター
2課：ランドセルのパーツ、産業機器パーツ、建築関係のパーツ
※どちらの配属になるかはご本人の適性に合わせて決定します。

■入社後の流れ
未経験でも安心ください。ご入社後はOJTを中心に1年～2年程度を目安に充実した教育を行っております。その他、外部講師を招いた研修、メーカー研修、セミナーの参加などを行っております。

■就業環境
・残業時間は20h以内です。働きやすい環境作りに注力しており、働くことで社員と社員の家族を幸せにすることを目指しています。

■当社について
・1932年創業した当社は、ランドセルの錠前国内シェア50％以上、スーツケースパーツ国内トップ、宅配ピザのバイクの錠前国内トップシェアを誇っております。
・産業機器・住宅等関連パーツの製造、OEM製造もおこなっています。
・時代の変化と共に高品質な製品作りに挑戦し、業界トップクラスのシェアを実現しました。創業以来経営的にも安定しており、増収・増益が続いています。長年培ってきたノウハウを武器に今後とも前進してまいります。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・学生時代などにCADの扱い方を学んだことがある方
※経験だけでなく意欲を重視します。

■歓迎条件
・機械設計のご経験をお持ちの方
・工学部もしくは機械工学科の大学をご卒業の方
・強度計算のできる方
・ものづくりに関連した会社で設計から量産のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区西ヶ原1-19-19
勤務地最寄駅：京浜東北線／上中里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定年収のためスキルに応じて変動する可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
家族手当：社内規定あり
住宅手当：月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修や実務を通じ、製品知識を身に付けていただきます。先輩社員の打ち合わせへ同行し、徐々に既存取引先を引き継いでいただきます。

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度
■制服貸与あり
■社員旅行（数年に1度）
■出張手当（交通費・宿泊費、全額負担）
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■食事手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・週休2日制（土日祝休み）※年3回ほどの土曜日出社あり
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇