株式会社堀場アドバンスドテクノ

【京都市／週2在宅可】営業サポート◆業界経験不問◆年休122日◆HORIBAグループ◆福利厚生充実◆

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■職務内容：
水ビジネス市場に関する受注前活動から受注後活動における営業業務（生産計画立案サポート、見積対応、受注後入票、納期調整、出荷時対応、請求書発行／海外向けの場合は輸出管理を含む）と、営業担当者へのサポート業務（電話取次、営業不在時の顧客一次対応）を内勤体制として担当いただきます。
【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】

■具体的には：
◇注文内容の確認、納期確認・交渉、見積作成等、インサイドセールス業務
◇受注管理、納期管理等の出荷業務
◇輸出管理業務
◇営業担当／顧客との折衝・調整
◇納期や価格に関する問い合わせ対応
◇社内調整
※社内（生産、開発、品質保証部門）に加え、海外グループ会社、顧客等多くの方と関わるポジションです。

■働くスタイル：
◎基本的にはご担当のアカウントに対して、責任をもって一気通貫対応（見積／入票～請求まで）をいただきます。
◎業務が集中する場合は、個人負担の観点からチームメンバー間で負荷調整を都度行います。
◎チームによるフォローアップを重視しており、定期的にメンバー全員参加の打合せにて相談しやすい環境になっております。
◎風土としても、チャレンジしやすくメンバーが自主的に改善や改革に取り組みやすい環境を整えておりワークライフバランスの観点から、調整を加えながら1週間の休暇取得も可能です。

■やりがい：
（1）製造部門、開発部門、事業戦略部門、営業部門の垣根が低いため、会社全体の動きを把握しながら、業務に当たる事ができ、ダイナミックな業務の改善／改革を推進可能です。
（2）インド、韓国、台湾、中国、シンガポール、フィリピン、北米、ヨーロッパの顧客とのやり取りがあり、グローバルなビジネスに関わる事で、貿易実務について経験スキルの取得も行えます。
（3）社会インフラ設備に納入する設備があり、世界の水質安全に間接的に貢献できるうえに半導体・電子産業などの大規模投資に対しての製品納入を通じ、産業全体の基盤を支える面白みがございます。

■使用ツール：
SAP、Excel、Word、Outlook、MS Teams

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・Officeソフト（Exce／Word／PowerPoint）の使用経験
・社内外とのコミュニケ-ションを取りながら業務を遂行した経験
・Excel使用経験（ピポットテーブル、VLOOKUPの使用経験があれば尚良）

■歓迎条件：
・営業サポート経験
・分析機器知識
・自らの営業スタイルで主体的に活躍していきたい方
・コミュニケーション力に自信のある方
・英語力　※TOEIC(R)テスト(R)550点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週2日まで可能
【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員対象

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修／海外公募研修／社内教育プログラム等

＜その他補足＞
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか
※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※一部祝日と平日の入替有
休暇：GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇他
有休：最大21日付与、半日（20日／年）／時間単位（40h／年）取得制度有