メタウォーター株式会社

【東京】受配電盤・制御盤の設計監理※水処理最大手／年間休日120日／残業月20H程度

---

～プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/選考はWEB面接で完結/平均勤続年数17.6年・年間休日120日以上・ノー残業デー有と就労環境良好/残業月平均20h程度/福利厚生充実～
■業務内容：
日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、受配電盤、制御盤等の設計監理業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。
◎業務詳細：
（1）受配電盤、制御盤等の設計
・ハードシーケンス作成
・盤製作仕様書作成　
・外形図、内部配置図、外線端子表、各種計算書の作成、確認
・設計確認（日野事業所、若しくは盤製作会社に赴き、図面と製品が合致しているかの確認）
（2）プロジェクトキックオフの参画（盤仕様の明確化、設計工程の立案）
（3）社内外への技術的サポート
（4）社内規格・基準の改定　（配電盤設計製作仕様書等）
当社には製造部門が無いため、配電盤は全て外部の製造メーカーに製作を委託しているものの、社内では一番モノづくりに近い部署となります。　
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年、残業月20時間程度と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件；　
受配電盤・制御盤等の設計業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
日野事業所
住所：東京都日野市旭が丘3丁目1番30号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限有り)
家族手当：20歳未満の子供1人あたり12000円支給
住宅手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※上限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。


＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度20日、2年目以降も20日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔　等）　他
※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。