株式会社ファインド・シー 【東京/週３リモート可】営業事務◆未経験歓迎/大手顧客の組織課題を解決/フレックス有

【東京/週３リモート可】営業事務◆未経験歓迎/大手顧客の組織課題を解決/フレックス有

～伊藤忠グループやNTTドコモグループ等大手への研修導入実績多数◎/週2~3回のリモート可/1on1支援プロダクトやキャリア支援セミナー等を提供中！～
■業務内容
営業事務として下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
◇お客様フォロー業務（2割）：
当社で実施する無料セミナーにご参加いただいたお客様（大手企業の人事育成担当や組織開発担当メイン）に対して、セミナー資料やアンケートを送付したり、お問い合わせへの対応などをご担当いただきます。
またお客様のリスト管理、定期的なご案内の配信などもお願いする予定です。

◇営業が企画・受注した研修の納品業務（7割）：
お客様や研修講師と打合せへの参加、研修資料の手配、研修当日の運営サポートなど研修の納品に関わる一連の業務を担当いただきます。
それに伴い、スケジュール・タスク管理もお任せいたします。
また、将来は、提案の同席、企画書作成サポートなど、営業と一緒にお客様の課題解決のための提案業務のサポートもお願いする予定です。
※メイン商材は1on1支援プロダクト、ミドルシニア向けのキャリア支援セミナーです。
※伊藤忠グループやNTTドコモグループ等大手とのお取引があります。

◇その他サポート業務（1割）：
見積書・契約書・請求書の作成、営業資料作成補助といったサポート業務をご担当いただきます。

※業務比率は時期やタイミングにより変動がございます。
※CSチームと代表・役員も含めた組織全体のサポート、アシスタントをお願いする予定です。

■就業環境
現状は出社も多く週２～3回程度で、リモートとのハイブリット型となっております。

■当社について
当社では「関係性を変える、未来を変える」というミッションのもと、「個人のキャリア自律」と「企業の戦略推進」を共に実現するための、企業向けの研修プログラム事業を展開してきました。
近年ではDX推進、働き方改革、リモートワーク普及、労働人口の高齢化といった社会情勢の変化から、企業にはこれまで以上に人材育成・人材活用の領域において様々な対応が求められています。
今後は、1on1ミーティング導入・実践・定着支援プログラムとキャリア自律支援プログラムに注力し、同領域で日本一の知見を持つべく、人員体制の強化を図ってまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件
・事務・アシスタントなどのご経験をお持ちの方
・接客販売、営業などの顧客対応経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富2-5-10 新富ビル4FA室
勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30～40時間※残業時間は担当職務や案件によって異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中は賞与無し／その他勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
436万円～612万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～319,000円

＜月給＞
227,000円～319,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◎賞与:年2回(目安454,000円～×2回　※但し、会社業績と個人評価による)
◎別途、ボーナス旅行有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給です。
社会保険：補足事項なし。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり

＜その他補足＞
■在宅手当（別途支給）
■書籍購入制度（月5,000円まで）
■業績達成旅行制度：当社にはボーナス旅行という制度があります。これは、四半期毎の全社目標を達成すると一人あたり3万円の旅行資金が貯まる制度です。シンガポール、上海、北海道、長野、博多、石垣島などに行ったことがあります。
■産休育休制度
■社内表彰制度
■出張手当あり
■永年勤続表彰制度（5年／10年／20年）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年数回の士曜出社有り
年末年始、夏季休暇、特別休暇（ボーナス旅行休暇）