更新日 : 2024/9/14（土）

掲載予定期間：2024/9/12（木）～2024/12/4（水）

渡辺パイプ株式会社

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 【東京】社員研修・新卒採用担当／年休123日／地域インフラに携わるメーカー・商社機能を持つ企業

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京】社員研修・新卒採用担当／年休123日／地域インフラに携わるメーカー・商社機能を持つ企業

◆◇創業70年の老舗企業／社員研修・新卒採用担当／社員研修や新卒採用に伴う企画に携われる／地域インフラに携わるメーカー・商社機能を持つ企業／年休123日／転勤当面無し／福利厚生充実（退職金有）／全国に600ヵ所以上の拠点を展開する業界のリーディングカンパニー◆◇

学生への会社説明から採用計画をはじめ、インターンシップ企画～面接までの新卒採用業務全般、社内研修の企画・運営をご担当いただきます。入社後は段階的に業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・インターンシップ企画
・学生への個別会社説明や応募者データの管理
・面接日程の調整～面接対応
・入社までのフォロー など
・採用セミナーの企画・準備 など
※事業好調と業務拡大の背景から、できるだけ多くの学生採用を目指しています。
・社員研修の企画・準備 ・運営など

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
ユニット統括1名、ユニットリーダー1名、メンバー5名、契約社員4名の10名の職員が所属しております。
配属後は、東日本エリアの採用をお任せ致します。

■研修制度について：
ご入社後は、会社説明会の映像をご覧いただき弊社へのご理解を深めていただきます。
OJTにて育成を実施し、就職フェアや大学訪問を通して会社説明を実施いただきます。
社内で実施している研修（スキルアップ研修や次世代・次期管理職候補者研修など）の企画・準備・運営もお任せいたします。

■仕事の面白さ：
直接的な売上への貢献ではないものの、会社の将来を築く人材を育成・採用することで、組織全体に価値をもたらす重要な役割を担っています。
若い才能が社会に羽ばたく過程を支援し、企業の持続可能な成長を支える、そのやりがいと責任感は計り知れません。

■当社の特徴：
創業から60年以上にわたり、水と住まいを中心に社会のインフラを支えてきました。当社は、80,000社以上のクライアントと3,000社以上のメーカーとの信頼関係を築き、100万点以上の商品を扱っています。
これほどまでの幅広いネットワークを背景に、多様なニーズに応える力を持っています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事分野の実務経験がある方

■歓迎
新卒採用のご経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございません。
昇格等に応じて発生する場合がございます。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～252,500円
その他固定手当/月：23,000円～27,000円

＜月給＞
211,000円～279,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大100,000円／月まで支給
家族手当：扶養配偶者および子10,000円（1人当たり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年後より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
セディアカレッジ（研修、通信教育） 他

＜その他補足＞
■地域手当
■確定拠出企業年金
■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）
■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■事業概要：同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-3-2
設立
1957年4月
従業員数
4,542名
上場市場名
非上場
資本金
10,099百万円
売上高
370,079百万円
経常利益
15,878百万円
平均年齢
37歳

渡辺パイプ株式会社 について

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  • 平均年齢

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sedia-system.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011186256

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