ダイハツ工業株式会社

【兵庫】法人営業◆介護施設への送迎をDX化◆フレックス・土日休◆関西屈指の完成車メーカー／ダイハツ

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■業務内容：
「らくぴた送迎支援システム」のサービス普及に向けて、介護業界の皆さんにダイレクトに営業・提案活動、販促企画・推進などを担っていただきます。

※らくぴた送迎支援システムとは…
全国約6万カ所ある”送迎を行う”介護施設（主にデイサービス）の送迎業務をDX化するシステムです。
一般的には、介護現場の運行計画づくりはホワイトボードなどを活用し、特定の職員が属人的なアナログノウハウで取り組んでおりますが、それらをDX化することで「誰でもできる（標準化）・負担を軽減（生産性向上）・送迎時間の精度を向上（効率化）」するサービスです。
※本取り組みは、内閣府や国土交通省、厚生労働省などからも注目されている事業となります。

■具体的には：
・大手福祉介護法人様に向けて営業／提案活動
（事前に先方のニーズをくみ取った粘り強い提案のできるスキル）
・らくぴたを取り扱っていただく、販売パートナー様や協会団体様への教育／サポート
（ステータス管理や先取りした課題提起等、体系立てて推進できるスキル）
・活動分析からくる次期行動方針の策定、実行等

■仕事の進め方：
・グループメンバー6名程度と共に、プロジェクトに取り組みます。各メンバーはそれぞれ主たるタスク（責任タスク）を担当します。
・担当タスクにおいては、個人の熱意や価値観を反映させた企画提案に取り組んでいただきます。その後、グループメンバーとのディスカッションを経て、迅速にアクションへ移行します。
・営業や提案活動においては、先輩社員からのOJTおよび座学研修を受け、らくぴたのシステム操作を習得した後、実業務に入ります。
・お客様および協力会社との商談や打ち合わせは、オンラインおよび現地訪問の両方で行います。

■当ポジションの魅力：
社会課題と向き合い解決策を提案・実行する過程で、地域に貢献できている実感が持ちやすい仕事となります。
完成車メーカーならではのモビリティ領域への発想を、今後のモノづくりだけでなくコトづくりへと活かしていくことが可能です。
また介護法人や地域によって課題が異なる為、自由な発想と課題への着目が必要となります。トップダウンでの指示待ち業務ではなく、自らの意思、意見を持った裁量のある業務ができることも魅力となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソリューション営業のご経験、提案資料作成のご経験
・宿泊出張が可能な方
・車両運転が可能な方（1種運転免許証保持）
・Excel／PowerPoint操作技能
・プレゼンテーションスキル（企画内容や提案を効果的に伝えることができる能力)
・社会課題の解決に対する高い意識を持ち、地域密着型の取り組みに意欲的な方

■歓迎条件：
・課題抽出から分析、実行までのご経験のある方
・介護業界で働いたご経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北伊丹事務所
住所：兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2
勤務地最寄駅：北伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
※新しい自動車開発PJTが始まる際には、半年～1年間ほど現地工場での作業が発生します。（寮生活中心／京都工場の場合は直接出勤もあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他