兼松株式会社

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【丸の内】法人営業（航空宇宙部 ロケット追尾局関連）◆英語活用／プロジェクト管理・調整業務など

【丸の内】法人営業（航空宇宙部 ロケット追尾局関連）◆英語活用／プロジェクト管理・調整業務など

＜在宅勤務制度・フレックスあり／2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得／東証プライム上場／創業130年を超える総合商社＞

■業務内容：
環太平洋地域におけるJAXAロケット追尾局の運営、維持、運用支援業務
１．米国企業と協業し、電波を用いたロケット追尾地上局のプロジェクト管理
２．ロケット打ち上げ時、上記地上局が設置されている現地での調整業務（～2週間×数回/年の海外出張を伴う）
３．その他、海外メーカーの代理店として、衛星搭載用の部品、サブシステム、他宇宙関連製品の提案活動
※経験等に応じて上記業務を段階的に担当していただく場合もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の特徴：
・欧米防衛・宇宙メーカーの代理店とし、国内民間企業向けまたは官公庁向けの提案及び受注後の契約を遂行します。
・柔軟な発想でプロジェクトごとに最適化した付加価値の提供やビジネスモデルを構築します。必要とあれば出資も手段とし事業創造に取り組みます。
・フラットな環境においての活発な意見交換。事業会社兼松エアロスペース及び新東亜交易を含め、兼松グループとしての規模の拡大を目指します。

■当社について：
「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。
2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。
外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けました。
経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商社またはメーカー（衛星通信事業者含む）での営業または技術、あるいは官公庁での業務経験３年以上
・航空宇宙業界での経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上
・論理的思考力、柔軟なコミュニケーション能力、主体的な行動力および粘り強い調整能力

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
最寄駅：JR「東京駅」徒歩1分【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
国内・海外の事業拠点およびグループ会社に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
※月の所定勤務時間は、当月の所定勤務日数×7時間15分。※残業月平均20時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～550,000円

＜月給＞
320,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅（対象：転勤者）
社会保険：健康保険は、兼松健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■経営人材の育成を目的として、従来の研修制度を強化・体系化した「兼松ユニバーシティ」研修制度
■語学研修

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■有給休暇取得奨励のための制度
■保養所などの福利厚生施設
■運動・文化（クラブ）活動
■財形貯蓄
■社員持株会
■本社内診療所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇　慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、ボランティア休暇など