ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド 【NECインド／リモート週2~4】採用リクルーター（バイリンガル採用）※英語力を活かす／年休125日

【NECインド／リモート週2~4】採用リクルーター（バイリンガル採用）※英語力を活かす／年休125日

～NECグループ・安定感〇／エンジニア等のバイリンガル採用を担う／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可／採用経験や英語力を活かして就業～

■概要：
・NECグループの一員として、日本支店において採用リクルーター業務を行っていただきます。
※バイリンガルおよびモノリンガルのポジションの主にエンジニア採用に従事いただきます。

■職務内容：
・採用戦略の策定
・ダイレクトソーシングやエージェントを活用しての母集団形成
・その他求人掲示板、ソーシャルメディア、専門家ネットワーク、リファラルなど、さまざまなチャネルを通じての採用活動
・面接対応およびその他選考フロー対応
・採用プロセスと戦略の改善
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境：
・業務に慣れてきましたら、在宅勤務週3～4日、出社1～2日での勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しておりますので、就業時間もフレキシブルに対応ができます。
・残業時間は10～20時間程度、年休121日（完全週休二日制／土日祝休み）のため、プライベートも大事にできる環境です。
・自身の経験や知識を活かし、採用戦略から実行まで一気通貫して携われるため、難しさもありますが、やりがいも感じやすい環境です。
・日本語および英語を両方活用するため、英語力も十分に活かせる環境です。

■当社について：
・ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド（NEC Corporation India Private Limited）は、日本のＮＥＣコーポレーションのインド現地法人です。
・情報通信技術（ICT）ソリューションを提供し、インドの企業や政府機関に対して最先端の技術を導入しています。（ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野でのソリューション提供に注力しています。）
・また、インドにおける研究開発拠点として、新しい技術や製品の開発を行っています。（特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野での研究が進んでいます。）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※英語力を活かす／採用関連の経験を活かす※

■必須条件：（1）（2）の両方に当てはまる方
（1）日本語と英語の両方使用できる方
（2）下記いずれかのご経験がある方
・人事/リクルーターとして、バイリンガルおよびモノリンガルの採用経験がある方（エンジニア採用経験〇）
・人材業界の営業担当として、バイリンガルおよびモノリンガルの採用経験がある方

■歓迎条件：
・ダイレクトソーシングの知見/経験


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
・ビジネスレベルの英語力（書面と口頭の両方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10h程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】※正社員登用可

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

＜予定年収＞
450万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～340,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
323,000円～343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（毎月）
寮社宅：家賃補助なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

労働祭（5月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（年間20日間※入社日により日割付与）、ファミリーフレンドリー休暇（年間5日間）、その他